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|那些看起来不公平的事，实属正常

|那些看起来不公平的事，实属正常

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每年年终的时候 ， 公司都会举办表彰大会 ， 仔细思考 ， 就会发现 ， 那些被表彰的员工 ， 都是平时工作完成的比较仔细 ， 甚至有些较真的人 。
有些人虽然面上不显 ， 但是私底下却觉得不服 ， 同样的工作内容 ， 我也完成了 ， 为什么只表扬他！其实 ， 差距就在于有的人仅仅是“做完”了 ， 而有的人却是“做好”了 。
很多人觉得 ， 只要领导安排的任务完成了就可以了 ， 那些附带的任务做起来费力费时 ， 领导也不一定看得到 ， 甚至有时候 ， 领导眼睛里只看得到那些快速完成任务 ， 效率高的人 。
但每一次任务 ， 其实都像一次比赛 ， 终会分出胜负 ， 在前期短暂的胜利并不是最后的结果 ， 还是要看任务最后所呈现的效果 ， 而有的人赢就赢在那每一次多做的一点点上 ， 谁把事情的最后1%做好了 ， 谁就是真正的赢家 。
举个例子来说吧 ， 公司会议邀约 ， 需要给老客户挨个打电话通知 ， 有的人就把手上分到的电话按顺序打一遍 ， 不管有没有接通 ， 只要打过的就算完成了 ， 而有的人边打边做好标记 ， 每个客户都是什么情况 ， 参会或者不参会 ， 打通没打通 。。。。。。 不仅方便了后期跟踪 ， 也能对老客户做一个相应的维护 。 这就是“做完”和“做好”的区别 。
真正的任务完成是：你的行为 ， 推动了事情的前进 ， 或者给公司带来了更多的利益 。 而不是为了拿到工资而想办法完成规定的工作量 ， 至于公司有没有挣到钱 ， 那是老板和企业自己的事 。
大部分人都像没有被表彰的人那样 ， 虽然努力完成了工作量 ， 却没有对自己的任务真正负起责任 ， 公司不表彰很正常 。

【|那些看起来不公平的事，实属正常】


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