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想在职场立足 ， 没有价值就没有立足之地 ， 没有核心竞争力 ， 就没有出路 。 2、职场是一个竞争的场所 ， 没有人敢站在“不败之地” 。 当“墙倒众人推”的时候 ， 你要想清楚退路 ， 没有退路时就要自己站起来 ， 而不是在底气不足的时候回头 。 3、职场中 ， 有些人看似光鲜 ， 而有些人却是背地里默默耕耘 ， 不轻易露面 ， 哪怕在工作中是背锅侠 ， 而这些是做职业选择的关键 。 4、职场是一个讲投资价值的地方 ， 只注重个人的学习成长 ， 而不注重个人的“投资” ， 这样的人是无法在职场中立足的 ， 也无法将所有的精力用于提高自己上 。
职场就像是一个投资场 ， 没有人会无限的保障你的权益 ， 所以要用智慧选择平衡点 ， 才能在职场中有生存之地 。 6、职场中永远没有安全的地方 ， 只有相对来说的安全 ， 所谓的不稳定就是没有把握和把控 ， 不要因为一点的风吹草动就彻底崩溃 。 7、在职场中就如同在一家公司 ， 所做的事情都是自己的业绩 ， 哪怕职位低 ， 那也是“工作” ， 只有业绩是自己努力换来的 ， 没有其他 。 8、只要不危害到别人的权益 ， 永远不要把自己的情绪带到工作中 。 9、要保持自己的底气 。 不怕职位低 ， 就怕自己被淘汰 ， 因为能把事情做好的人 ， 都是无比有底气的人 ， 哪怕把自己被替代了 。那也是正常的事情 ， 而对于能把事情做好的人 ， 才有资格获得重用和提拔 。 10、职场能赚钱的地方 ， 不会受到太多关注 ， 因为没人会在乎一个无所谓的“背锅侠” 。 有网友问：你经常被领导骂 ， 是个什么心态？能说说自己心态吗？有网友说：你经常被骂 ， 是什么心态？我经常被领导骂 ， 是因为我能力不行 ， 被领导否定了 。 可能对事不对人 ， 但有可能会导致一些误会 ， 被领导骂就是因为能力不行 ， 肯定会被人诟病 。 也有网友说：那可能是你能力不行啊 ， 领导之所以骂 ， 可能还有其他的情况 ， 有时就是单纯的对能力的否定 ， 你有问题就要在工作中找到改进的机会 。
【杨元庆|想在职场立足，没有价值就没有立足之地】而不是在一些无关紧要的地方去浪费时间和精力 。 可能你是能力不行 ， 但还有别的原因 。 也可能是领导自己做事也要对自己严格要求 ， 能力不行 ， 对自己要求高 ， 才能保证团队有高的效率和产出 。 还有网友说：骂人是肯定的 ， 领导骂下属也是一种能力的体现 ， 但是否应该改变自己 ， 是否应该改变自己的心态？如果你做的事情工资是3000块钱 ， 而你的同事只拿到300块钱 ， 而你的能力确实是300 ， 那你是有提升的空间 。 如果领导的能力不行 ， 只比同事强500 ， 但领导依然能拿3000 ， 那么你还能够提升多少呢？你说是不是自己能力不行呢？所以说提升自己很重要 ， 而且对自己严格要求 。
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