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|被领导当成工具人使用，该如何远离？

|被领导当成工具人使用，该如何远离？

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|被领导当成工具人使用，该如何远离？

领导有时会把人都当成机器 ， 每个人都认为自己就是职场胜利者 。 这种情况经常出现在职场上 ， 那些经常把下属当成工具 ， 不听话时 ， 就开始批评 ， 动不动就当众批评 ， 甚至还会出现打击报复的情况 。 而被领导当成工具使用的小人 ， 因为自卑往往不敢挑战管理者 ， 他的出现更容易被人所轻视 。 那么作为下属 ， 该如何远离这些小人呢?

第一：不听话的就要踢出局 。 虽说职场上不可能让所有的人都认可你 ， 但至少也不能让领导把下属当成工具 ， 不管自己再优秀 ， 也会被排斥 。 领导不可能因为一个人而对你态度大转变 ， 所以为了避免自己在职场上受到排斥 ， 下属不再听话 ， 就要学会踢掉那些会把下属当成工具使用的小人 ， 最起码 ， 不再给职场上的人增加麻烦 。
第二：提拔人选要与小人为伍 。 小人不听指挥 ， 不能被采纳 ， 甚至在一开始就已经没有任何意义 ， 提拔人选要考虑下属性格 ， 看看那些在小人身边能够保持自己独特魅力的人选 。 而不听话的小人永远也无法提拔成为领导想要的人选 ， 所以要提拔人选的时候要和小人保持距离 ， 提拔到和小人“臭味相投”的人 ， 才能保证自己提拔成功 。

第三：对自己有利的不能得罪 。 虽说人们都会在利益面前趋利避害 ， 但是不能因为在领导面前表现出自己的“不听话” ， 就对领导有所表示 。 要知道 ， 每个人都有所求 ， 领导也一样 。 因为在现实生活中 ， 每个人都希望自己有更多的利益 ， 在职场中也是 ， 而在利益面前很可能会产生利益冲突 。
所以为了提拔人选要对自己有利的事情 ， 要敢于得罪那些在领导的面前可能会失去利益的人 。
【|被领导当成工具人使用，该如何远离？】


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