|领导说“没工夫，别去了”，是什么原因？
文章图片
作为职场人 ， 有些事情确实很尴尬 ， 有些事完全是因为自己的“不小心”才让领导和同事觉得你没有担当 ， 做事不利索 ， 更有甚者在你做完事情后竟然当成没有发生一样 ， 甚至还以此为乐、“夸奖”你的为事情圆满解决 。 我们先来看一个真实且典型的案例：你是个能力很强但是很会揣摩领导心理的职场人 ， 领导和你聊天 ， 你都知道领导的目的是什么：了解你在哪方面有实打实的工作成绩 ， 而且有进一步挖掘你的工作思路 ， 给你一些工作提示并给你提供建议时 ， 你觉得领导有些高看你了 ， 对你特别重视 ， 就不停的请求领导给你指导 。 但是这个过程中可能遇到一件小事 ， 让你觉得领导好烦 ， 好烦人 。
你想过其中的原因吗？不知道是领导不重视你 ， 还是你给予的帮助实在有限呢？如果能够理解领导的这些心理 ， 你就会明白 ， 你的领导给你安排的这项工作在领导眼里究竟是怎么想的 。 一位基层管理者 ， 有一项员工培训活动 ， 是领导组织的集体培训 ， 主要讲解企业发展史 ， 并为下级员工提供咨询和咨询服务 ， 这位基层管理者听到领导说“没工夫 ， 别去了” ， 你猜他会怎么想？是这个管理者平时就很忙呢？还是有什么特别的原因呢？你先别急 ， 往下看 ， 再一定会有你想不到的答案 。
领导能力强 ， 希望你提供帮助有些领导平时工作很忙没有时间培训 ， 而有的领导则是喜欢把所有的事情都安排下属去做 ， 有些事情只能自己完成 ， 比如：你在集体培训 ， 突然来了个应聘者给你做了专业答疑；有些事情你也不能给他做 ， 比如：当月突然来了一个培训师给你做答疑领导说“没空” ， 只是给你设置了一个心理障碍而已 ， 让你在培训当中感觉到难堪和被领导“怠慢” 。
【|领导说“没工夫，别去了”，是什么原因？】“怠慢”是领导给予你的一种压力 ， 而当你完成工作的时候 ， 领导会知道 ， 你虽然没有带来业绩 ， 但是这项培训却在领导心中形成了“有益无害”的“作战”形式 ， 所以领导会希望你参加和辅导 ， 来给领导留个好的作战形式并且留下你对工作的努力的印象 。
推荐阅读
- 教师|宇宙的尽头，考教师编
- 明星|这些明星改变了我对“方脸”的偏见，高级显气质，而且越老越耐看
- 油闷辣椒的做法
- 擀面皮辣椒油的配方
- |在职场上，别把“顺其自然”当成“最好”
- 防晒|马化腾的企鹅“瘦身了”，收入下滑，但是员工平均工资8.5万以上
- |领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气
- 刘奕君|“向往的生活”和师哥一起出海
- 美国|美国“番茄危机”悄然而至：高温干旱致农作物歉收
- 中国|中国“诺贝尔奖”揭晓：三位科学家获奖 每人675万元