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|女孩入住当天就离职，苛刻的条件加上薪资待遇问题，均为导火索

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大学毕业就面临找工作 ， 但是找工作也不是一件容易的事 。
\"00后\"作为为21世纪第一批新生力量 ， 有的已经参加工作多年 ， 也有的刚大学毕业 ， 正准备去找一份令自己满意的工作 。
作为毕业大学生 ， 找工作主要是两种方法 ， 一是有的企业会到校园进行招聘 ， 这样学生找工作也是比较便利 ， 也不一定非通过“校园招聘”来找工作 ， 因为校园招聘的企业有限 ， 如果有其他的想法 ， 也可以自己向心仪的单位投出简历 。

但是许多刚毕业的大学生还没有正式参加过工作 ， 在找第一份工作的时候会遇到很多困难 。
找工作最关心的就是上班时间和薪资待遇 ， 但是对于大部分刚毕业的大学生而言 ， 一开始的薪资待遇一般都不会很高 ， 并且工作也比较累 。
今年 ， 刚毕业于四川某高校的小向（化名） ， 也在四处寻找工作 ， 最终通过招聘网站发现了一份比较不错的工作 。

这是一家电商公司 ， 双方通过线上的沟通 ， 约定每个月给小向的薪资待遇为6000元 ， 小向对于这样的薪资水平还是比较满意的 。
于是在今年8月初 ， 小向按照双方的约定 ， 收拾打扮好 ， 并且还为了为了留下一个好的第一印象 ， 还特意化了妆 ， 随后来到公司办理入职手续 ， 然而小向却发现了劳动合同上的异常 。

劳动合同上的工资上写着试用期为2500元 ， 试用期结束之后基础工资也只有2500元 ， 这与当初小向收到的录用通知当中的部分说明有着很大的不同 。 曾经说好的6000工资怎么就变成了2500元呢 。
除了工资之外 ， 公司老板还要求 ， 在实习期间每天晚上都必须加班到九点钟 ， 否则就没有转正的机会 ， 面对这样的要求 ， 小向的心中也是充满了许多的不满 。

当天晚上六点半下班 ， 但是公司要求开会 ， 但时间过了约有半个小时 ， 会议的进程还没有进行到一半 ， 小向再也忍受不了了 ， 在会议还没有结束的时候 ， 便直接提出了辞职 。
随后这件事在网上发酵 ， 该公司的员工也了解到了这件事 ， 和小向关系比较还行的员工表示 ， 领导对手下销售的要求都是这样 ， 只是没有想到对于一个刚来的新人竟然也提出了这样的要求 。

并且该员工表示自己也曾想过辞职 ， 换一份更好的工作 ， 但是因为年龄的原因 ， 辞职之后并不一定能找到一份更好的工作 ， 所以并没有小向这样的勇气 。
员工这样的一番话 ， 让许多人也因此而感到人生的无奈 ， 为了赚钱养家 ， 有一份稳定的工作多么重要 ， 哪怕是工作辛苦了一些 。

许多网友对于这件事给出了不同的看法 。
有人认为这样做是对的 ， 做了许多人想做却不敢做的事 ， 趁着自己年轻还有许多事可以做 ， 没必要过于地委屈自己 ， 老板这样的要求也确实有一些过分了 ， 相信以后能找到一个自己喜欢的工作 。

但是也有一部分网友认为 ， 小向这种做法是没有用的 ， 这样做了以后 ， 随着这件事在网上曝光 ， 小向以后想要找到一份工作就更难了 ， 即使是找了一份工作 ， 同样也会面临着这种情况 ， 到时候又作何选择呢？
一些观点
其实这种做法没有对错之分 ， 小向也表示自己之所以这样做 ， 只是因为遵从自己内心的想法罢了 。
然而当这种事发生在自己的身上又该怎么办呢？如果是刚毕业的大学生 ， 面对这样的情况 ， 完全可以先去试一试 ， 这样一来也能给自己积累工作经验 。

完全可以抱着试一试的态度 ， 去工作 ， 并且在工作的同时也应该寻找自己的另一条出路 ， 因为如果以后长期的薪资待遇都是这样 ， 那么凭借这份工作 ， 不仅花费了大量的精力 ， 而且薪资待遇也是很低 ， 未来也很有可能因此而变得迷茫 。


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