|职场规则：永远没人会为你的未来买单，这才是职场“真谛”
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你想不劳而获 ， 还想成为职场精英 ， 但可笑的是自己却永远成不了精英 。 是因为自己没有能力吗？你可能没看懂职场规则 ， 而自己的能力是否得到了释放 ， 完全需要自己的努力和付出 ， 而不是因为能力 ， 就随便去领导的位置 。 这才是职场“真谛 。 ”职场规则
【|职场规则：永远没人会为你的未来买单，这才是职场“真谛”】
1.永远没人会为你的未来买单 。 职场上永远没有一个所谓的“安稳” 。 职场本身就是一个竞争与合作的过程 ， 能够取得最终成功的人 ， 都是具备一定的能力的 ， 他们会为了实现自己的目标而付出自己的努力 。 职场上那些整天坐吃等死的人 ， 永远都不会拥有成功 ， 他们只会永远处于失败的状态 ， 不会实现自己的目标 ， 他们能够依附于其他人 ， 才能够生存下去 。
2.你也没有规则 ， 但是你得遵守规则 。 职场规则从来都是人为定义的规则 ， 即使规则是大多数情况下的准则 ， 但如果你的行为不符合规则 ， 那么在别人规则 ， 自己的规则无限循环下 ， 自己也不会有任何立足的机会 。 做好自己的事情 ， 别想着“主角光环” ， 别想着“升职加薪” ， 那些对你来说太渺茫 。 只有适应规则 ， 把事情做好 ， 让上级看到你能为公司创造的价值 ， 让领导关注到你 ， 才有可能让自己升职加薪 。
3.大多数人只会做自己会的事 。 只要你踏实肯干 ， 只要你对自己要做的事情有规划 ， 只要你在做事中不断总结 ， 总能够在职场中占据一席之地 ， 人们习惯看到结果 ， 而不是过程 。 大多数人只会关注自己能够做事 ， 而不会关注过程 ， 他们会轻视这些做事的过程 ， 根本无暇顾及每一个细节 ， 所以即使能够取得一定的成绩 ， 但是可能会成为别人的负担 。 人们都希望能够一帆风顺 ， 但大多数人都不是主角 。
职场上那些被领导压迫的人 ， 最终都没有好下场 。 没有好机会的人 ， 终究是被“踢出局” 。 要么是自己做的过程不顺心 ， 所以得过且过混日子 ， 要么就是被别人“踩后脖子” 。 有些人会说：我努力去做了 ， 我尽力去做了 ， 但都是徒劳 ， 我还有必要被领导打压吗？答案是当然有 ， 只是方式有所不同而已 。 那些被领导打压的人 ， 在不断努力地想要进步 ， 结果发现自己的努力根本得不到任何回应 ， 哪怕是点小小的进步 ， 也会被直接打入“冷宫” ， 再无翻身 ， 直到退休 。 这就是一个职场“残酷”的世界 ， 无论是在国企 ， 还是在事业单位 ， 都是要讲资历的 ， 领导为了彰显自己本事 ， 无所不用其极 。 这就是现实的社会 ， 在社会最底层的人并不了解社会的最底层的真相 ， 他们只是觉得自己比别人聪明 ， 比别人能干 。 这根本不是世界的本质 。 最终领导看到的必然只是一个有些许成就的人 ， 但是却从来不会是一个能够担当大任的人 。
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