汇报工作的4个步骤 如何汇报工作
如何汇报工作（汇报工作的4个步骤）“谁汇报了工作，我就以为谁尽力！”
这是我刚工作时的第一个老引导跟我说的 。
我当时的第一感到是：“这话真TM扯淡！”直到一次错失了升职的机遇，我才觉悟过来老引导那句话真的很对——
“谁汇报了工作，我就以为谁尽力！”
所谓职场，就是这么的扯淡和现实 。
不会汇报工作的人，真的很难得到引导的青睐，自然不可能被重用，升职加薪当然就只能失之交臂了 。
其实，汇报工作并不难，只要控制这4个步骤，就可以做到思路清楚、重点突出，让引导刮目相看 。
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01、陈说事实汇报工作必需以事实为基本，才站得住脚 。
很多人都认为陈说事实很简略，但真正会陈说事实的没几个人 。
比如——
“老板，这个月的服装出售额有所降低，其中女装T恤降幅很大，裙装倒是不降反升 。”像这样，你认为自己把事实交代清晰了，但你难道就没看到引导头上一排的问号吗？
- “出售额降低，降了多少？数字呢？”
- “T恤降幅很大？很大是多大？有没有跌到历史最低点？严不严重？”
- “裙装升了？升了多少？是较之上个月升了，还是较之去年同期升了？”
发明没，引导只有一肚子的疑问，基本没有得到他想要的事实 。
所谓事实，必定要是不可辩论的、没有歧义的、数据精确的 。
可以像这样——
“老板，这个月的服装出售额较之上个月降低了15%，其中女装T恤降幅很大，差不多20% 。相比拟而言，裙装倒是比上个月好，销资源网售额晋升了6个百分点！”陈说事实必定要精确清楚、明明确白，而且要尽可能多的描写小细节，如果能参加数据数字就再好不过了 。
这样一来，就显得我们对这个事实很清晰，让引导认为我们是居心尽力做了这件事的 。
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02、表达观点职场中，很多人说完事实就停了，认为完成了工作汇报 。
错！
大错特错！
事实之后，必定要有自己的观点 。
- 一来表现我们认真思考过这件事，我们很居心 。
- 二来相当于给了一个总结，减轻引导的思考累赘 。
“即将裙装不降反升，我认为我们可以把重心向裙装稍微偏移一下，增长些格式，这样差不多可以填补T恤流失的出售额 。”有些人可能会想这样提出自己的观点会不会有些越俎代庖，会不会没资历？
这就是典范的想多了，既然你都够格去汇报工作了，那么你当然有资历提出自己的观点，引导只会认为你很有主观能动性，有独立思考的才能，这是引导选拔一个人首先要看的品德 。
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03、提出建议既然观点都已经出来了，那么接下来我们当然要顺势给出建议 。
当我们提建议时，至少要给出两条以上的建议——千万不要让引导做填空题，而要让他做选择题 。
比如——
“如果我们要增长裙装的格式，我认为可以有两种计划，一是直接接洽工厂自主设计；二是找现成的货来加些元素，再换个吊牌就可以了 。”
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04、后果预测后果预测，是指我们对给出建议的预测，既要有积极预测，又要有消极预测，让引导能够有一个全面的懂得，同时也不至于事情出了问题后背大锅 。
比如——
“关于增长裙装格式，如果我们自主设计的话，格式掌握更加自由，不过测款和压货会增长成本；如果拿现成的货换吊牌，虽然省钱，但格式和货源不可控，如果卖爆了可能会涌现问题 。”
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案例总结如下：1、事实：“老板，这个月的服装出售额较之上个月降低了15%，其中女装T恤降幅很大，差不多20% 。相比拟而言，裙装倒是比上个月好，出售额晋升了6个百分点！”
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