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【考试|“第一学历”成了笑柄？相关部门给出答案，专科生才放松了下来！】
引导语教育在当今社会非常重要 。 我们的社会发展迅速 ， 对人才的需求很大 。 证明有天赋的证书是学生的学历 ， 这也被求职者称为求职的“垫脚石” 。
高考是选拔人才的考试 ， 很多学生在这次考试中不及格 。 学生自然被分等级 ， 985/211的尖子生 ， 这些学校的学生和没有本科学历的大专生 ， 这些学生有非常不同的出路 。
一、“第一学历”成了笑柄？相关部门给出答案 ， 专科生才放松了下来！
高考是一种选择性的考试 ， 主要是帮助国家筛选更多的人才 。 在这样的考试中 ， 有人注定要考上名校 ， 而有些学生会后悔只能退出到专科 。 但在当今社会 ， 学生很难找到一份好工作 。
从招收学生的学校可以看到 ， 大学生在“专科”到“本科”的道路上 ， 这个发展道路是很艰难的 ， 学生们想要学业上不留遗憾 ， 那应该要更加的努力 ， 才能得到学士学位 。
什么是“第一学位”？这是指学生通过统一招生考试获得的学位 ， 但不包括毕业后通过进一步研究获得的学位 。 虽然很多公司看重这个 ， 但教育局发布了对此的纠正 ， 对“第一学历”的概念应该做出改变 ， 没有“第一学历”的这个说法 ， 只要有国家认可的学士学位都是可以的 。
看到这样的消息很多学生都觉得放松了一点 ， 觉得自己的未来可以不被“第一学历”所限制了 ， 但小编想要提醒学生们的事不应该高兴的太早 ， 毕竟想要去大公司的话雇主还是比较看重这个学历的 。
二、为什么雇主一再强调“第一学历”？
尽管教育部一再强调没有第一学位的概念 ， 但许多雇主并不这么认为 。 他们仍然以所谓的第一学历作为主要检查标准 ， 如果不及格 ， 应聘者将不会被录取 。 之所以非常关注学生们的第一学历 ， 也是因为用人单位想在应聘的简短时间内可以更好的了解到这个应聘者的情况 ， 特别是在知名企业对这个更加的看中 ， 更加重视个人能力培养 ， 人们都能清楚的明白 ， 能通过高考直接进入大学的学生具有更强的学习能力和自律能力 。
此外 ， 通过高考的学生没有取得令人满意的成绩 ， 他们只上了一所大专 ， 经过几个月的突击训练 ， 他们获得了学士学位 ， 因此他们质疑这些学生的能力 。
笔者认为 ， 这样的用人单位概念过于片面 。 现在很多高校的教学质量并不差 ， 专业水平也很强 。 此外 ， 现在教育部已明确表示 ， 没有第一学位的概念 ， 雇主在招聘时不应再出现学术史上的“歧视” 。 事实上 ， 雇主会对从大专升入本科的学生产生偏见 。
三、大专生未来应该如何发展？
我们不否认 ， 许多招聘企业的最低招聘要求是从本科生开始的 。 虽然大专生有机会 ， 但与真正的本科生和研究生、985、211在校毕业生相比 ， 在同一阶段竞争中获胜的概率并不大 。 虽然一些招聘企业已经让学生吃了闭门羹 ， 但仍然有很多企业可以给大专生提供工作机会来展示他们的技能 。
教育固然重要 ， 但能力才是学生们真正的铁饭碗 。 俗话说 ， 技术是专业化的 。 大专生与其关心自己在当今社会中的一些观点 ， 不如把这些言论转化为动机 ， 最终能够在社会中找到自己的位置 。
此外 ， 如果你想找到你想要的工作 ， 锻炼你的能力 ， 你不仅需要学习 。 目前 ， 我国正在大力发展素质教育 ， 以培养更多的全面发展的人才 ， 而不是过多的“学习机器” 。 保持理性 ， 心平气和地面对未来 。 此外 ， 作为一名大专毕业生 ， 如果一份工作不成功 ， 应该寻找下一个机会 ， 不要期望过高 ， 也不要期望过低 。 别做梦 ， 馅饼不会从天而降 ， 只有通过努力和脚踏实地的工作 ， 才能得到真正的结果 。
结论：然而 ， 如今的企业并不缺少员工 ， 但大学生更需要就业 ， 因此企业的招聘条件仍然相对苛刻 。 求职者在找工作时处于不利地位 ， 因此就业“第一学位”低的学生仍然处于不利地位 。 学生们应该更加努力学习 ， 考上一所好的本科院校 ， 为自己打下良好的就业基础 。 否定第一个学位的概念 ， 鼓励学生自我完善 ， 肯定努力的意义和价值 ， 使学生不受“第一学位”的残酷现实的影响 ， 失去争取进步的欲望 ， 这仍然很有意义 。
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