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|做好这五件事，是你升职加薪不可缺少的

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|做好这五件事，是你升职加薪不可缺少的

【|做好这五件事，是你升职加薪不可缺少的】
一、做好自己分内的事情 ， 这样才有心思去做你分内的事情 ， 才能在与同事相处中游刃有余 ， 也就有更多的时间和精力去为人处世 。 二、多说别人的好话 ， 能说的绝不说坏话 ， 能让同事喜欢的绝不要让同事知道 。 三、与同事相处 ， 不要把自己的“好人”形象树立得太过严重 ， 没有真心朋友绝不要与同事走得太近 ， 不要为了让同事对你有好感而做出让双方都反感的事情 。 四、要多与同事交朋友 ， 但不要让同事看透你的心 ， 你的秘密要留在自己的世界里 。 五、要知道别人有别人的私事和秘密 ， 千万不要当了“过街老鼠”给人们留下很坏的印象 。 [人际
做好下面这五件事 ， 是你升职加薪不可缺少的 ， 你还在等什么呢？做好这五件事 ， 是你升职加薪不可缺少的 ， 你还在等什么呢？一、把有用的人都留在你的身边作为领导 ， 首先要想的 ， 是要把人员团结好 ， 而不能把所有的人都留在你的帐下 ， 尤其是你的下属 ， 更不能让他们一直受到你的监管和控制 。 团结一切可以团结的人 ， 才能团结好你的用人部门 ， 当然 ， 也得保证人员稳定 。 二、以人为本 ， 别太“以己为中心”领导最忌的 ， 就是把员工的利益当做是自己的利益 ， 这也就是说 ， 领导应该充分考虑下属的个人利益和个人发展 ， 但是如果太过把人的个人利益放在首位 ， 不站在员工的角度去考虑的话 ， 那他肯定就做不好领导 ， 也不会在领导岗位上有什么大的作为 。 三、别让同事为难有的人 ， 比较喜欢独行侠 ， 自己一个人行走天涯 ， 自己一个人走到哪里 ， 就管理哪里 。 他这种“一人独行”的做法 ， 其实并不好 ， 因为就一人单打独斗来讲 ， 无论对团队团结也好 ， 还是对员工发展也好 ， 都是不利的 。 所以 ， 做领导要保持管理团队时的公平公正 ， 同时 ， 也要保持领导人员的公正公平 。 四、尊重多才 ， 不要吝惜自己的表达这是说 ， 在与同事交往的过程中 ， 应该尊重同事的多才、多才多艺 ， 可以多请教他人的专业问题 ， 这样可以和同事有趣地交谈 ， 甚至让他人感觉到轻松、愉快 。 要知道 ， 表达能力强 ， 善于做人的领导绝对不是一个只会做事、不会管人的平庸之辈 。 五、与同事发生矛盾 ， 以冷处理为妙有经验的领导都明白 ， 管理者在工作中 ， 容易出现与同事矛盾 ， 但不要与同事起冲突 。 原因很简单 ， 大部分的同事都不坏 ， 一般出现矛盾 ， 领导都是会以冷处理的方式去调解 ， 而不应该冲上去与同事吵起来 。 在处理矛盾时 ， 要注意以下几点：一是双方要相互理解 ， 有则改之 ， 无则加勉；二是及时沟通并进行调解 ， 尽量避免冲突 ， 不要自己情绪化；三是别冲动 ， 以理服人 。 以上五件事 ， 做好后 ， 你就能当上领导 ， 更容易把同事留在你的帐下 。


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