大部分都是一些微小型企业 ， 业务经常是线上线下跑腿办事或者打打电话这种 。
工资甭管它信息上的最大数值写了多少 ， 开口就是两千八起步 ， 多要一分钱没有 ， 没得谈 。
两
而且
嗯 ， 很厉害 ， 我服 。
因为觉得工资太低 ， 我当场是拒绝的 。
即使三天后来电话联系 ， 通知我“恭喜你面试通过了” ， 我也只是觉得好笑 。
但请各位想想看 ， 如果同样是两千+的工资：
你是愿意在十八线小镇的养老院照顾失能老人的临时护工呢？
还是做一个在写字楼里吹空调的办公的小职员？
我的确是不中意那份工作 ， 但当天面试的人真的很多 。
面试过程是集体进行的 ， 一次同时四个人 。
而且我注意到外面还有陆续来的人在等 。
我相信他们公司很快就会招到自己需要的人数 ， 后面的人挤破头都进不去 。
这就是职场内眷为什么“无下限”的原因：
你以为的底线 ， 红线 ， 实际上在他人看来 ， 还差得远呢 。
讨论
护工月薪两千二 ， 这样的工作你愿意接受吗？
【求职|“护工月薪2200，爱做不做”：如今的求职现状，已经突破我想象】
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