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个税中的“三险一金”扣除规定 三险一金指什么

三险一金指什么（个税中的“三险一金”扣除规定）

个税中的“三险一金”扣除规定 三险一金指什么

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为了加快推行社会保障制度与住房保障制度，保障劳动者的合法权益，我国政府请求用人单位要按规定为在职职员加入社保与住房公积金，并在盘算扣缴个税时也给予了必定优惠，重要政策规定如下：
一、什么是“三险一金”
“三险一金”是用人单位给予劳动者保障性待遇的合称 。重要包含养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金 。依据我国现行社保法与公积金管理条例规定，用人单位必需依照规定为职员加入“五险一金”，工伤保险和生育保险也是强迫险，劳动者如发明企业违背规定可向当地劳动保障监察部门举报 。
二、根本规定
依据我国《个人所得税法实行条例》第二十五条规定，单位依照国度规定为个人缴付和个人缴付的“三险一金”，从纳税责任人的应纳税所得额中扣除 。
（一）社保扣除规定
企事业单位依照国度或省级人民政府规定的缴费比例或方法实际缴付的“三险一金”免征个人所得税，超过规定比例和尺度缴付的，超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税 。个人依照国度或省级省级政府规定的缴费比例或方法实际缴付的“三险一金”，许可在个人应纳税所得额中扣除，超过规定比例和尺度缴付的，超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税 。。
（二）住房公积金扣除规定
依据《资源网住房公积金管理条例》和建金管[2005]5号文件规定，单位和个人分离在不超过职工本人上一年度月平均工资12%资源网的幅度内，其实际缴存的住房公积金，许可在个人应纳税所得额中扣除，超过规定比例和尺度缴付的，超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税 。
月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍 。
三、案例剖析
例1：某公司张某当月取得工资薪金收入10000元，当月个人按规定尺度缴付住房公积金、根本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1200元，费用扣除额为3500元 。盘算张某当月应缴纳的个人所得税 。
解析：依据上述规定，张某当月按规定尺度缴付的住房公积金、根本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1200元，可以在个人所得税税前扣除 。
应纳个人所得税=[10000-1200-3500]20%-555=505（元） 。
例2：某公司员工李某合同签署及工资支付地都在上海，2017年11月被外派到苏州工作，外派期间的社保和住房公积金由公司委托代理公司在苏州缴纳 。李某当月取得工资薪金收入10000元，当月个人在苏州按规定尺度缴付的住房公积金、根本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元 。盘算李某当月应缴纳的个人所得税 。
解析：依据上述规定，李某异地按规定尺度缴付的住房公积金、根本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计100资源网0元可以在个人所得税税前扣除 。
应纳个人所得税=[10000-1000-3500]20%-555=545（元） 。
四、主张事项
（一）个人实际领（支）取原提存的“三险一金”时，免征个人所得税 。
（二）职工工资口径依照国度统计局规定列入工资总额统计的项目盘算 。
（三）单位为职工个人购置商业性弥补养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，盘算扣缴个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税可以申请退回 。
（四）单位在取得“三险一金”缴纳凭证的情形下，在实行代扣代缴个人所得税纳税责任时，可以对符合条件的异地缴纳的“三险一金”，在盘算个人所得税时予以扣除 。
【个税中的“三险一金”扣除规定 三险一金指什么】


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