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|在公司能力一塌糊涂，在私底下却是非常的“谦逊”

|在公司能力一塌糊涂，在私底下却是非常的“谦逊”

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|在公司能力一塌糊涂，在私底下却是非常的“谦逊”


很多人有个通病 ， 就是：在公司能力一塌糊涂 ， 在私底下却是非常的“谦逊” ， 其实 ， 在职场中 ， 只有你足够的“有料” ， 足够的“资历” ， 自然而然就被提拔 。 你说：我现在能力差 ， 又没什么资历 ， 怎么办呢？其实我们都不想做一个“平庸成”的人 ， 我们都想做一个“拔尖”的人 ， 但职场中必然是需要“拔尖”者的 ， 而不是平庸的人 ， 我们都希望做“拔尖”的那个人！那么究竟该怎么办呢？首先 ， 找到自身的定位 。 这个定位 ， 不是谁都看得见 ， 都可以让人看得透的 ， 而是要找到自己的优势 ， 最好是在一个方向上努力 ， 可以不断强化的那种 ， 而不是盲目的乱“折腾” 。
也可以说是能力“拔尖”的关键 。 当然 ， 一定要结合自身的“能力” ， 而不是自我感觉良好 ， 却“混迹”无人问津的领域 。 其次 ， “混职场” ， 首先就要改变自己的思维方式 ， 从“被动”到”主动” 。 “被动”等于混职场 ， 但是“主动”不是说“被动”就是“混职场” ， 而是指不被外界环境所影响 ， 改变自己的思维方式 ， 从被动的“等待”到“自主”的“思索” ， 你的心态会完全不同 ， 甚至会变得更加坦然 。 当然 ， 这是一个漫长、需要“一颗强大的内心” ， “真正的自我”的过程 ， 而后才能达到“自主”的结果 。 再次 ， “混职场” ， 一定要学会“提高能力” ， 而不是“混职场” 。
混职场 ， 我们总是想着和同事、和上司“混”那么一小会 ， 这一小会既不能带来自己的业绩 ， 也不能学到什么 ， 更不能在工作中有所帮助 。 可是混职场的结束 ， 真的就意味着自己能力“拔尖”了吗？很明显 ， 并不是这样的 。 只有当自己成功的“晋升”到“管理层”后 ， 才能获得自己的“能力”所带来的“价值” 。 最后 ， 无论何时 ， 都要“混职场” 。 混职场没有太多的要求 ， 只要你想混职场 ， 什么时候都不晚 ， 这都是事实 ， 没人能够阻止得了你的“混职场” 。 只是 ， 无论何时 ， “混职场”一定不能做“职场中的“隐形人”” ， 要有自己的立场 。 【|在公司能力一塌糊涂，在私底下却是非常的“谦逊”】有自己的底线 ， 才能更好的“混职场” 。 总之 ， 想要做到“混职场” ， 首先找到自身的定位 ， 只有充分的展示自己的能力 ， 只有充分的展示自己的立场 ， 才能在职场立足 ， 那么对于想要“混职场”的你 ， 要做到哪些呢？下节详细分享 。 我一直有个观点：职场是个小社会 ， 只要个人努力 ， 一定能够得到别人的认可 。 不过 ， 只凭“人力”和“钱”就能够拿到别人的认可与尊重 ， 这有点过于单一和肤浅了 。 每个时代提出的职场标准都不一样 ， 今天我们来聊聊“怎么混职场”的问题 。 找准定位 ， 打造“人设” 。 职场这个小社会 ， 人和人的身份不同 ， 所需要学习的知识也大相径庭 。


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