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人们常说“你不努力 ， 谁替你拼搏” ， 意思是如果你不上进 ， 老板就替你拼命 。 有人说“当了婊子还想立牌坊” ， 意思是“当了婊子 ， 不能丢牌坊” 。 可是 ， 换位思考一下 ， 如果你是老板 ， 你愿意让下属替你拼命工作吗？而实际上 ， 职场中“替你拼命工作”的人 ， 都是想让自己的努力和付出能够有所回报 。 如同职场中 ， 领导愿意下属替自己拼命工作 ， 不是因为老板喜欢 ， 也不是因为对方为了自己 ， 而是对方能给自己带来更多业绩 ， 更多收益 。 比如 ， 你想让更多的人知道你 ， 了解你 ， 愿意为你工作 ， 你就让下属替你拼命工作；你想让更多的人和你分享经验 ， 分担压力 ， 所以让下属替你拼命工作 。 【大学生|人们常说“你不努力，谁替你拼搏”】
你想让别人理解你 ， 你的工作会得到大家的认可和支持 ， 你就让下属替你拼命工作 ， 而不是觉得丢了人 。 总之 ， 对于很多职场人而言 ， 当遇到领导愿意替你拼命工作的时候 ， 你就应该懂 ， 这并不是他们不懂事 ， 也不是他们不情愿 ， 而是因为你的能力决定了这种能力会带来不错的效果 。 如果你的能力强 ， 你就肯定是替下属拼命工作 ， 而如果你的能力弱 ， 你则需要替下属多考虑一下了 。 因为 ， 当你的能力变相指向下属的时候 ， 你当然会考虑下属的感受；而当上司替下属拼命的时候 ， 你下属的感受会受到极大的影响 。 正所谓 ， 职场中 ， 想要不让下属替你工作 ， 就必须与下属站在一条线上 。
说白了 ， 当你与下属站在一条线上的时候 ， 你就是在工作 ， 而当下属替你工作的时候 ， 你才是在工作 。 因为 ， 如果你是在工作 ， 那么下属肯定会跟你站在一条线上 ， 如果你是在工作 ， 那么你有可能自己都可能会忘记了在准备工作 。 比如 ， 你需要为了这个客户做尽可能多的工作 ， 甚至会让你的下属以及其他部门的人去做工作 ， 否则 ， 作为领导就会很为难 ， 你是让下属替你拼命工作 ， 还是让下属去多担一些责任？而你也会得到相应的回报 ， 毕竟你是领导 ， 下属肯定想着拿你提拔 。 说得难听一点 ， 当你想替下属替你拼命工作的时候 ， 其实是给自己的下属增加了压力 。因为替下属替你工作 ， 总是面临着下属的考虑 ， 而当下属替你拼命工作的时候 ， 自己就相应地感觉压力加重 。 正是因为你当了“替下属” ， 给下属增加了压力 ， 甚至有些人还要为了不让你帮他工作 ， 甚至干脆不在意你 ， 而给你找麻烦 。 所以 ， 一个职场中想要让下属替你拼命的时候 ， 就必须与下属站在一条线上 。 总之 ， 这个世界很现实 ， 当你想让下属替你拼命工作时 ， 就已经在与下属间形成了阻力了 ， 而当下属替你拼命工作的时候 ， 就更加会受到下属的压力 。 尤其是 ， 下属有了压力 ， 那还有什么精力和动力愿意为你拼命？
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