|小老板、中老板和大老板的本质区别（再忙都要看看！！）
文章图片
文章图片
小老板做事：
小老板不见得就在小公司 ， 小公司也不见得就做不大 ， 有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙 ， 但仍然执著于精耕细作 。
小老板只是指老板的一种人生态度 ， 并无褒贬之分 。 这种老板作风踏实 ， 保持低调 ， 不事张扬 ， 许多理工科出身的老板都是这样 。 他们要求于自己与别人并无分别 ， 人生有限 ， 光阴似箭 ， 做好手头的工作 ， 做好一家企业 ， 做大也可 ， 不大也罢 ， 总之无愧于人世间走一遭 。
在小老板手下做事 ， 切忌喧哗 ， 切忌浮躁 ， 把老板交给的每一项工作做好 ， 万不可华而不实地空喊口号 。
中老板做市：
中老板讲究管理 ， 喜欢冒险尝试新的理论和新的知识 ， 也喜欢拿自己的公司来做试验 ， 成功了 ， 好；不成功 ， 不过是从头再来 。 胜而不骄 ， 败而不馁 ， 始终保持着旺盛的斗志 。
中老板喜欢集思广益 ， 凡是由中老板把持的公司 ， 从早到晚不停地开会 ， 而且中老板的思维跳跃幅度极大 ， 一件事尚无头绪 ， 另一个项目就已经进入了实施阶段 ， 效果好坏不在话下 ， 关键是勇于尝试 。
像那种\"不犯错误的员工不是好员工\"的口号 ， 也只有中老板会喊得出来 ， 但你千万不要信 ， 口号不妨跟着老板喊 ， 但做事仍需千谨万慎 ， 只有踏踏实实的业绩 ， 才是中老板最喜欢的 。
大老板做势：
最小的大老板 ， 敢于挟一只皮包去承揽跨国公司的工程项目；最大的大老板 ， 喜欢标新立异 ， 自诩担负着人类文明发展的使命 ， 为行业制定标准 ， 为游戏制定规则 。
这一类老板大多是纵览全局的人物 ， 眼光放得开 ， 不争一城一池之得失 ， 一个项目的进展究竟如何不是大老板所关心的 ， 重要的是这个项目的价值 。 小公司的大老板一旦成功 ， 那就是商业时代的英雄人物 ， 一旦失败 ， 只能挟着皮包走路 。
追随大老板 ， 就需要有能够辅助大老板的开阔视野及心胸 ， 做项目注意抓大放小 ， 宣传的声势重于实际内容 ， 炒作的氛围高于项目的价值 ， 注意要引用新观念、新思维、新方法 ， 赋予项目以全新的包装和最流行的管理学概念 。
在这样的老板手下工作最忌古板僵化 ， 不知变通 。 大老板喜欢豪华的办公环境 ， 工作间宽敞气派 。 中老板总是马不停蹄地奔走于客户之间 ， 不停地推销自己的思想观念 。 小老板却一步也不肯离开车间 ， 他的办公室甚至没有为客户预留座位 。
“ 小老板 做的是产品 ”
每个小老板都是行业的精英人物 ， 对生产技术精益求精 ， 对企业管理要求稳步低调 。
“ 中老板 做的是项目 ”
喜欢在各个不同的行业之间跳来蹦去 ， 挑战自己的思维极限 ， 喜欢冒险进入陌生的领域并获得成功的荣耀 。
“ 大老板 做的是资源”
最是重视无形资产的增值与服务 ， 他的思维不会被现实的环境所左右 ， 能够洞察宏观经济环境下的市场态势与走向 。
不同的员工适宜不同的老板
作风踏实的员工最适宜追随小老板 ， 与小老板一起成长 。
思维敏捷的员工最适宜追随中老板 ， 众多的新项目足以满足你的乐趣需求 。
善于谋略的员工最适宜追随大老板 ， 每一个战略都能够让你获得足够的成就编辑感 。
作风踏实的员工追随小老板 ， 假以时日 ， 有望晋升到高管的职位 。 思维敏捷的员工追随小老板 ， 可以独当一面 ， 获得主管的职位 。 善于谋略的员工在小老板面前无用武之地 。
在中老板手下 ， 最容易获得晋升机会的是思维敏捷的员工 。 作风踏实的员工仍然有望独当一面 ， 获得主管职位 。 善于谋略的员工会成为中老板的合作伙伴 ， 而非部属 。
【|小老板、中老板和大老板的本质区别（再忙都要看看！！）】在大老板手下 ， 善于谋略的员工将会获得前所未有的发展空间 ， 思维敏捷的员工最不稳定 ， 作风踏实的员工未必拥有晋升的机会 ， 但也无失业之虞 。
推荐阅读
- 米酒汤圆的制作小技巧 米酒汤圆的做法
- 元旦祝福语大全 元旦祝福语
- 职场小故事 办公室小故事
- 小孩化痰吃什么好 宝宝化痰吃什么好
- 冬季饮食养生小常识 冬季饮食注意事项
- 女大学生|案例：女子与男上司在车内暧昧，不慎小车滑入水中，最后双双殒命
- 许吉如|《奇葩说》许吉如分享学生时代的“小性格”影响了她的职场发展
- 污一点情侣id两个字 两个字的软甜污情侣id有哪些
- 天热怎么发朋友圈搞笑的图片 天热怎么发朋友圈
- 小儿麻甘颗粒的使用禁忌