江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|职场中碰到小人怎么办

【|职场中碰到小人怎么办】|职场中碰到小人怎么办


小人的控制欲都是很强的 ， 喜欢用自己的言论来左右他人、喜欢排挤自己不喜欢的人、喜欢打小报告、喜欢拉帮结派、喜欢暗地里对你进行莫须有的批判、喜欢PUA 。 小人为什么那么得志 ， 一般来源于领导或者老板的信赖 。职场中碰到小人 ， 那么我们应该怎么办？
1.如果这个小人是顺势一起落井下石 ， 墙倒众人推 ， 如果你不怕离开公司 ， 就当下直接大声吵这个小人 ， 把事情说出来 ， 甚至站起来 ， 动静越大越好 ， 让他做小人丢脸面 。
2.如果这个小人是跟你工作密切衔接的 ， 爱打小报告的 ， 这时候不要让对方抓住你的把柄 ， 在能力上抓不到把柄 ， 对方就会在态度上找你茬 ， 甚至无中生有的打小报告 。 打就让她打去 ， 你就当谢谢这个小人早点把你送走；要么就是摆烂 ， 趁早找下一个工作；要么你就也以牙还牙往死里打对方小报告 ， 对方把焦点甩给你你就把焦点甩给对方 ， 反正你不说话依旧是你背锅 ， 说不说都是自己被污蔑 ， 不如不要那么胆小做人 。 对方不让你好受 ， 你也让对方不好受 。
3.如果这个小人是你领导 ， 在你面前压迫你 ， 在老板面前屡屡捅你刀子 ， 还要一边表示她自己要做个好人 。 不要被表象蛊惑 ， 自己做的好还是不好 ， 心里自知 ， 究竟值不值得被捅刀子 ， 对方是对是错自然分晓 ， 面对这样的领导 ， 你做再好对方也看你不顺眼的 ， 总有地方会让对方找出来打你小报告 。 这时候稳住内心 ， 不被外界干扰 ， 做对自己有意义的事才是留在该公司的唯一价值 。 否则就是工作不顺 ， 还天天做的无效功 ， 对自己没有任何价值 ， 下下策 。
4.如果小人是你的同事 ， 没有和你有工作对接关系 ， 但是喜欢和你走得很近 。 那么少和这种人聊八卦吐槽的事 。 否则一旦对方不开心或者心烦 ， 就会把你供出去 。 什么都是浮云 ， 对同事吐槽等于是把自己先卖了 。 不要拿自己的岗位和同事交换小秘密 。
最重要的是不要让小人觉得你怕她 ， 这样子对方会更张狂玩弄你 。 你越在乎小人对你的干扰 ， 小人越是来劲 。 只要不是工作时间 ， 其他时间的干扰要勇于拒绝或者无视或者自己远离看不见 。
离开公司 ， 小人什么也不是 ， 你只是服务于工作 ， 不是服务于小人的控制 ， 不要被小人牵着鼻子走 。 面对小人 ， 如果远离不了 ， 要么无视 ， 要么摆烂 ， 要么赶紧找下一份工作 。 你永远干不过一个小人 。
职场就是生存方式的分水岭 。 虽然都是打工挣钱 ， 但是渐渐的职场生存的本领逐渐拉开 。 不可避免职场中各种职场人的存在 。
职场也是个很虚的东西 ， 说是看结果 ， 实际上就是看表面 。 比如说这个结果是谁造成的 ， 不重要 ， 重要的是小人怎么把表面锅推到你身上 。 简括为：结果不重要 ， 甩锅这事永远是看表面的 。


    推荐阅读


    上一篇：秦琼的老婆真的被人睡过么？ 秦琼的夫人

    下一篇：大学生|“假如我没上大学，可以心安理得做收银员”，毕业生说出多少无奈