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郭盛|以案说法|毕业生求职路上遇到一坑又一坑 悲催的小明很受伤( 二 )

郭盛智联招聘新兴行业


网上一些所谓的“刷信誉”“点赞”兼职 ， 以“每单任务只需3分钟”“在家轻松月薪过万”等信息诱骗求职者 。 这类工作往往存在猫腻 ， 一定会提到“高回报”“收益快”等字眼 ， 对涉世未深的求职者有着极大的诱惑 。 不法分子一开始返还本金并支付佣金 ， 只是为了诱惑求职者投入更多的钱 。 当受害者大额支付后 ， 承诺的佣金和本金往往化为泡影 。
陷阱三：上岗之前自费“镀金”“零门槛、能晋升 ， 应届生、往届生有无工作经验均可 。 ”在论坛“闲逛”的小明发现一则某公司招聘销售助理的信息 。 小明想 ， 虽然只是助理 ， 好歹是份“正经工作” ， 于是便按照招聘简章上的邮箱投了一份简历 。
“人事主管”齐经理热情地联系小明：“可以到公司参加面试 ， 我们先为你进行免费的职业测评 ， 看看你适合哪个岗位 。 ”小明也想实地考察一下 ， 随后前去接受了问卷测试 。
“测评结果出来了 ， 你的条件很不错啊 ， 只当个助理太可惜了 ， 不如参加一下岗前培训 ， 做市场经理更有前途啊!”齐经理没有考察小明的从业技能 ， 反而从职业规划角度与小明“谈心” 。
“这个培训的‘含金量’很高 ， 所以价格不菲 ， 公司为了留住人才 ， 主动承担一半费用 ， 你个人承担19800元就好了 。 ”看到小明有些犹豫 ， 齐经理的话术再次升级 ， 画起了“大饼”：“你知道我们的市场经理一个月收入有多少吗?”一边说着一边伸出三根手指 ， 并告诉小明 ， 这些培训费比起之后赚的钱 ， 不值一提 。
“可是我没有这么多钱啊!”接连遭遇骗局的小明已是囊中羞涩 。 齐经理似乎早有准备：“没关系 ， 公司可以帮你申请培训基金 ， 通过贷款平台进行借贷 ， 工作后逐月在工资中扣除 ， 培训期间还发放生活补助 。 ”
看到单位如此“贴心”地为新员工着想 ， 小明随即答应 ， 把身份证、银行卡等交给齐经理办手续 。
可想而知 ， 小明在所谓的培训中丝毫没有学到有价值的专业技能 ， 更无法获得前期承诺的经理岗位 ， 反而因求职心切和高薪诱惑 ， 背负了贷款债务 。
不怕贷款套路深就怕自己太天真
你看上的是人家的工作 ， 人家看上的是你的贷款 。 当下 ， 不少不法培训机构穿上招聘的“马甲” ， 诱导大学生贷款支付高额培训费用 。 劳动法规定 ， 为劳动者提供培训是用人单位的义务 ， 所产生的培训费用应由用人单位支付 ， 以岗前培训为由向劳动者收取任何形式的费用都是不合法的 。 同时 ， 劳动合同法规定 ， 用人单位为劳动者提供专项培训费用 ， 对其进行专业技术培训的 ， 可以与该劳动者订立协议 ， 约定服务期 。
毕业生在求职时要通过正规求职网站、政府相关网站等途径查询招聘信息 ， 遇到未入职就要交钱参加培训等各类提前收费行为 ， 可到劳动监察或公安部门进行举报 。 若真的想学习某项技能 ， 可以到合法的培训机构参加培训 ， 避免因求职陷入“培训贷”的陷阱 。
陷阱四：带上兄弟一起赚大钱接二连三被骗的小明“很受伤” ， 对自己有了“清醒”的认识 ， 决定从最基础的工作干起 。
一天 ， 在路过一家高级酒店时 ， 看到显示屏上写“××公司面试点” 。 小明想 ， 在这么高级的酒店进行招聘面试 ， 公司肯定有雄厚的实力 ， 于是上前询问是否还有空余的岗位 。
负责接待的女子自称是公司办公室的“孙主任” 。 她介绍 ， 公司经营的都是“国家项目” ， 有上级政策支持 ， 未来发展不可限量 。 但可惜的是 ， 目前公司本部已经满员了 。
“小伙子 ， 看你这么有诚意 ， 有没有兴趣去公司驻外办事处工作 ， 我们会根据路途远近发放出差补助 ， 比在本部工作还要划算呢 。 ”
小明十分心动 ， 又担心再次被骗钱 ， 于是说：“首先声明 ， 我可没钱啊!”孙主任告诉小明 ， 他正赶上了驻外办事处“招兵买马”的好时机 ， 不仅包吃包住 ， 入职培训也全部免费 ， 不用自己花一分钱 ， 让小明大可放心 。
小明当即办理了简单的入职手续 。 孙主任说:“你身边还有很多在找工作的同学吧?叫上你的好兄弟一起来 ， 有钱大家一起赚 ， 出门在外也能互相照顾 。 这样 ， 每介绍一人我再私下给你500元的介绍费 。 ”
小明立即打电话给自己的好兄弟 ， 在得到肯定的答复后 ， 孙主任说：“这样 ， 你们今天准备好行李 ， 明天一早我派车去接你们 ， 早一天上岗就能早一天领薪水 。 ”


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