hr|大公司HR透露：这几种大学毕业生，简历不用细看直接就被淘汰了大学|求职

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现在到了每年的毕业季，大学生最为关心的事就是毕业找工作。毕业找工作时，有的同学有自己明确的想法，直接去争取就业机会；而有的同学没有明确的目的，只能够广投简历。

而简历是用人单位了解大家的基础，通过简历可以对大家有一个印象，所以大学生的简历设计非常重要。

毕业生有一份好的简历，可以让用人单位初步了解到他们的性格，初步判断符不符合单位的工作调性。
不过，有的同学会觉得自己十分有把握，投简历后认为自己就能够收到好消息。但是在HR那里却不是这样， HR看重的地方可能会和大家不一样。
有些简历HR一看，其实学生找工作就已经没有希望了，大家要提前了解。而大公司的HR透露，这几种大学毕业生，简历都不用细看，就会直接被淘汰了。

都有哪些大学毕业生的简历，是HR看都不看就直接会被淘汰的？1.简历杂乱无章
好的简历应该看起来非常清晰，会有精美的排版，让HR一目了然可以看到大家的目标岗位，以及自己的经历等。
而有些同学的简历会杂乱无章，没有系统化，而且还有错别字等问题，这是非常忌讳的。因为这看起来没有重视找工作这件事，这也决定着同学们的工作态度， HR当然不会喜欢。
【hr|大公司HR透露：这几种大学毕业生，简历不用细看直接就被淘汰了】
2.简历没有亮点
学生上大学的时候，学校都会有就业指导课程，帮助大家去更好地找工作，但有些同学没有认真听讲，到了该求职面试的时候简历就只能够在网上“借鉴” ，甚至有的是直接复制粘贴的。
HR一眼就能够看出来，这样的简历没有亮点，没有个性的，千篇一律，用人单位看后也根本不能真正了解学生的具体情况，他们会觉得这是在浪费时间，不如直接跳过。

3.简历写得太过于华丽
很多同学为了丰富自己的简历，提升HR对自己的好感，但是过于美化自己的简历也是不可取的，越写得花里胡哨的简历，就越容易被HR淘汰。
而且作假的简历等到面试的时候也会露馅，到时候更加尴尬，一点好感都没有了。希望学生在简历上能够如实填写，突出自己的能力，起码要有诚恳的态度，体现出对贵公司的尊重。

大学毕业生求职简历该怎么写能更加突出一些？首先简历的设计，大家可以去参考一些“大牛”的模板，看起来美观清晰一些，写简历的时候要认真，千万不允许有错别字的情况，介绍自己的特长和优势要贴切实际，符合自身特点。
另外，大家要突出重点来写，一般简历的上三分之一的位置非常关键，同学们要好好利用。除了一些关键的个人信息外，也要把个人优势突出出来。

简历的确是包装自己的重要手段，但既不能太平平无奇，也不能太过于吹嘘自己，同学们如果在学历上有优势就一定要把自己的优势放大，同时也要找和自己学历相匹配的工作。
不然学历不符合要求的话，用人单位也直接就会把同学的简历退回来。工作还是要按照个人能力来进行选择的。

再有工作经历方面，大学毕业生可能没有一点工作经验，这个时候就可以把在学校从事过的职务，或者参加过的各种比赛及实习经历写上，也能让用人单位看到你的优势。
如果是有过一些工作经验的同学，就把曾经的工作经验如实填写，也写点自己的工作成绩，给公司带来过哪些效益。