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公司员工管理制度 员工管理制度( 二 )


4.涉及超越员工权限的决策必须上报部门主管或经理批准 。
5.员工不服从上级 ， 越级领导 ， 顶撞上级 ， 影响公司指导制度正常运行 。视情节轻重 ， 予以处理 。
6.管理者要团结互助 ， 努力协调各部门之间的关系 ， 激励和带领员工 ， 及时了解员工的工作状态 ， 保证公司整体规划的顺利进行 。
7.公司是一个大家庭 ， 员工应该团结互助 ， 为公司的发展做出努力 。
七 。商品管理
1、办公用品的日常管理由行政人事部专门人员负责定期采购；
2.每月10日前 ， 个人将所需办公用品填写在公司的“购物申请表”中 ， 由管理部专门负责人提交给主管经理 。经批准后 ， 由专人负责回购办公用品 ， 并根据实际需要有计划地发放 。
3.如果急需某种办公用品 ， 也要先填写“购物申请表” ， 然后交给专门负责人 ， 经主管经理批准后才能购买 。
4.各种办公用品由行政人事部在新员工入职时统一发放 。
八、计算机管理:
1.用户应保持计算机设备及其环境的清洁 。下班时 ， 一定要关掉电源 。
2.用户的业务数据应严格按照要求妥善存储在网络上的相应位置 。
3.未经许可 ， 用户不得添加或删除硬盘上的应用软件和系统软件 。
4.严禁用电脑打游戏 。
5.公司及各部门的业务数据由公司数据管理员每周至少备份一次；重要数据应由用户自己立即备份给数据管理员 。
6.未经许可 ， 不得在公司的计算机设备上使用任何私人光盘或软盘 。
7.用户一定要保管好自己的用户名和密码 ， 防止被盗和泄露 。
九 。网络管理
1.禁止在工作时间浏览与工作或业务无关的网站 。
2.工作时间不允许在网上从事与工作无关的活动(如上网聊天) ， 任何与工作无关的信息也绝不允许出现在网上 。
3.严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、听音乐等与工作无关的内容 。
4.禁止通过公司网络下载各类游戏和大型软件 。
5.公司的网络结构由网络工程师统一规划、建设、管理和维护 。任何人不得擅自改变网络结构 。个人计算机和服务器设备的IP地址必须按照网络工程师指定的方式设置 ， 未经授权不得更改 。
十、奖惩:
1.员工奖励分为口头表扬和物质奖励；
2.员工处罚分为口头警告、罚款、辞退；
3.在调查核实的基础上 ， 经经理办公会议研究 ， 对有下列事迹的员工给予相应奖励:
a、积极向公司提出合理化建议 ， 其建议被公司采纳；
b、维护公司的利益和荣誉 ， 保护公共资产 ， 防止事故发生 ， 挽回经济损失 。
4.在调查核实的基础上 ， 经经理办公会议研究 ， 对有以下原因的员工给予相应的处罚:
一、违反国家法律、法规或公司规章制度 ， 造成经济损失和不良影响的；
b、泄露公司经营管理秘密；
C.未经允许向他人介绍公司客户 。
【公司员工管理制度 员工管理制度】


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