|如何做才能获得领导的器重？
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我们很在乎一份工作 ， 也有很多同学都认为自己能力很强 ， 工作也干得很好 ， 但是总被提拔到最主要的位置 ， 却依然受委屈 。 到底是什么原因 ， 让我们的努力变成了虚假的表演？如何做才能获得领导的器重？没表现就得“牺牲”很多同学认为 ， 努力干工作就是好的 ， 表现得好了 ， 领导才会重用自己 。 事实上却不是这样 ， 我们认为一个人能力强 ， 是因为他有能力得到领导的肯定 ， 更加能胜任更重要的工作 ， 当我们表现得更出色时 ， 领导对我们的注意程度就会加深 ， 而如果我们没有成为领导的主角 ， 甚至只是一个配角 ， 或者是一个出力气的小工作者时 ， 你只要做好自己的本职工作 。 【|如何做才能获得领导的器重？】
为领导提供价值 ， 那么领导自然不会看中你 。 领导的价值观决定了如何对待你 ， 如果别人在你身上看到了无法改变的问题 ， 又怎么会对你产生青睐？02领导不够优秀就让位你很多同学认为领导说领导的话不一定是领导的意思 ， 只要是他做的决定 ， 做出的决定才是领导的决定 ， 别人所做的决定都不是领导的决定 。 别忘了 ， 领导也是人 ， 也有自己的喜好 ， 他可以和另一个团队成员进行交流 ， 但是做出的决定不一定是领导的决定 。 你有没有想过为什么领导做出的决定不一定是领导的决定呢？因为领导作为领导 ， 有自己要走的路 ， 也要规划自己的道路 。
他有自己的道路 ， 也要一个人按照自己的道路走下去 ， 如果我们认为领导的决定是领导的意思 ， 很有可能是因为我们想象不到的因素去干预领导的决定 。 领导只要和外界接触 ， 也要处理很多问题 ， 他需要思考更多的问题 ， 如果领导不够优秀 ， 那么他很可能会做出错误的决定 。 当领导的意见没能通过领导得到广泛的认可 ， 就不一定是领导的意思 ， 而很有可能是领导只是需要通过你的表现 ， 而无条件选择你的存在 。 03领导不在 ， 不想“牺牲”努力的人总是特别容易感动 ， 因为在外界看来 ， 人家已经付出那么多努力 。不想别人替代 ， 要继续加油 ， 还不能给领导添麻烦 。 这种想法虽然没错 ， 但是领导本身所处的位置和环境 ， 无法给你任何消息 ， 尤其是在关键时刻 ， 你做的所有努力 ， 都可能被排除在外 ， 因为你的存在 ， 根本就是微不足道 。 所以 ， 在领导在场的情况下 ， 不要想着做出的努力能够获得领导的肯定 ， 相反 ， 我们更要把自己做出的成效充分展现出来 ， 让领导认可 ， 而且要让领导知道你的表现 ， 要让领导知道领导的价值观和你之间的差异 ， 进行有效的沟通 ， 才有可能从领导这里取得领导的认可 ， 这样才能真正实现自己的目标 。
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