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职场上有“关系户”或者说“老油条”的存在 。 有些人看上去 ， 表现得很“敬业” 。 但实际上 ， 他们中大部分都成为了公司的“潜在员工” 。 甚至有些“人见人爱”的工作人员 ， 其实就是公司的“关系户” 。 不懂人情世故的关系户虽说关系户 ， 可以得到领导的提拔 ， 但这毕竟是为了工作 ， 大部分关系户的作用还是体现在工作上 。 当得到老板的“授意”给他们很多工作任务时 ， 由于对这些任务并不了解 ， 所以 ， 经常得到“打折处理” 。 甚至有些人 ， 在不知情的情况下 ， 还要承担“被利用”的风险 。
【敬业|职场上的“关系户”，大多都是“老油条”】被公司主导的关系户有些公司的关系户 ， 已经“主导”了工作 ， 并且是“官架子”很大 。 甚至有些关系户已经取得了某些资格 ， 但其实能力并没有多大进步 。 甚至自己的“官”还没有一个“老油条”的“官”硬 。 有些关系户 ， 本身还是公司的“铁杆” ， 在对公司没有重大影响时 ， 还能像一般的“同事” ， “维护关系” ， “讨好领导” ， 最终却一不小心“被打脸” ， 沦落到“被清理”的地步 。 被“安排”的关系户有些“关系户”看似“敬业” ， 一副“无私奉献”的样子 ， 但实际上 ， 每一分“工作” ， 他们都是根据自己的“意愿”去安排的 ， 有些甚至只是被“推动” ， 而并非“被使用” 。
比如让某位同事协助一些重要事物 ， 但该同事对工作并不积极 。 最终 ， 该同事被领导“点名批评”之后 ， 他们也只是默默地离开 ， 从此再也没有了任何瓜葛 。 总之 ， 在职场中 ， 关系户的存在 ， 并不是“坏”事 。 他们为公司谋取到了利益、获得了经验 ， 而且还可能“替公司”获得“重职” 。 但是 ， 为什么总有一部分关系户被清理出局 ， 没有留下或者说获得更多呢？“职场小白” ， 不懂“职场规则”职场上有“关系户”或者“潜在员工” ， 但是却更多的是“职场小白” ， 并不懂“职场规则” 。 比如被“推动”的工作 ， 没有尽到自己的责任 ， 或者完全不理解“权力”的运作 。 其次 ， 不懂得“职场上”“情商”的重要性 。
“关系户”大多数都是“老油条” ， 很多人能力不错 ， 而且很“敬业”、“敬业” 。 这些都值得肯定 。 但却不能否认的是 ， 在“情商”这个“关系”的维度上 ， “关系户”的“软弱性”的确让人厌恶 。 “关系户”的不断“壮大” ， 被“挤压”人员的“稀缺性”任何一个事物的发展 ， 都逃不开“竞争”的存在 。 没经验 ， 无“背景”的人逐渐被挤压 ， “关系户”则在这“竞争”中不断壮大 。 在职场中 ， 总有一些人 ， 看似很“敬业”、很“敬业” ， 从来没有缺过任何材料 ， 甚至连电话费用、办公场所都没有 。 但就是因为和这类人在一起工作 ， 他们才能“成长快” 。
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