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【小姐姐|人们把“关系”看得太过重要，最终选择沉迷其中，对职场态度消极】
每个公司都有自己的一套制度 ， 而只有熟悉这个制度的人 ， 才能够获得更高的工资、更大的发展、更稳定的生活 。 当然 ， 也有部分的公司是打着“不要有关系 ， 只要干活”的幌子来招人 。 大部分人看重的都是一份干“活”的工资 ， “关系”则属于有钱没处花的那种 。 但是 ， 现实中 ， “关系”成为了职场竞争中的一个筹码 ， 也就是拉拉关系 ， 走动走动场面 ， 就能够升职加薪、走上人上巅峰 。 在这种情况下 ， 人们把“关系”看得太过重要 ， 最终选择沉迷其中 ， 对职场的态度是消极的 。 为什么会这样呢？对于普通的人来说 ， 升职加薪就像是天方夜谭 ， 哪怕是付出了再大的努力 ， 也难以获得赏识 。 然而对于一些业绩突出、又有背景的人来说 ， 可能就像是白日做了许多功课一样 ， 一举夺得头筹 。 而事实上 ， 随着时间的流逝 ， 你并没有因为自己的努力让事情朝着你希望的发展 ， 反而渐渐地沉迷其中 。 这是为什么呢？从普通人的角度来看 ， 可能是升职加薪太过简单 ， 无法刺激自己的潜意识 ， 而这种事情也并不罕见 。 对于这些人来说 ， 只是一种“习惯” ， 在别人看不出来什么的时候 ， 也许并不知道自己已经落下了多少 ， 这些领导、同事的一举一动 ， 自己无法察觉自己落下多少 ， 渐渐地就会失去奋斗的信心 ， 从而渐渐地“平庸” 。 同时 ， 人们还会看到自己身边的人 ， 有不得志的人或者失败的人 ， 从而觉得生活很复杂 。 与人有了利益上的联系 ， 或许会使自己陷入到无法自拔的境地 ， 从而也就开始丧失向上的动力和积极的态度 。 从而沉沦 。 有人说 ， “人与人之间的关系需要维持 ， 与人的交往需要维持” ， 这句话很有道理 。 人与人之间的关系 ， 无论是交际、合作 ， 还是合作的关系 。 在职场上 ， 也要让周边的人维持着自己的关系 。 这就好比一块磁铁 ， 只有让自己周围的磁石都“吸满”了才行 ， 否则只有少量的磁石就会“偏离轨道” 。 而且这些磁石还需要保持一定的磁性 ， 与人维持良好的关系 ， 可以扩大自己的人脉 ， 为自己提供更多资源和帮助 ， 对自己未来的发展更有帮助 。 这样看来 ， “关系”对于自己的工作确实很重要 ， 从来都不缺少“关系户” ， 尤其是一些大公司 ， 所谓的“关系户”更是数不胜数 。 因此 ， 如果你要想获得更高的职位 ， 就必须要与人交往维持良好的关系 。 所谓的“关系户” ， 其实是因为自己没有什么特别的能力 ， 从而达不到理想的工作与待遇 。 而如果能够得到重点培养和提拔 ， 对于他们来说 ， 就比外面一些普通的同事走在前面了 ， 也更有助于自己职场生涯的发展 。 因此 ， 一个能够得到周边人支持和支配的员工 ， 是一个企业稳定发展的最佳人选 。
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