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毕业季已经来临 ， 各类招工活动正在开展 ， 今年的大学毕业生规模再创历史新高 ， 同样带来的就业压力也会进一步在增加 ， 基于这种情况下 ， 我国出现了很多新的就业形势 ， 线上直播带岗~企业直播岗位等等 。
现在大部分的招聘都在网络上进行 ， 网络宣传岗位、线上笔试、网络面试等 ， 这无疑增加了岗位宣传的方式 ， 让更多人了解了更多招聘信息 ， 但是线上直播的方式还存在着一定的局限性 ， 要知道 ， 网络平台面向的群众可是全国性的 ， 就算有地域性流量推广 ， 求职者也不可能一直等在直播间 ， 等待主播一个个岗位介绍完 。 或者就算一场直播有几万人观看 ， 但是上新的岗位信息就只有几十个 ， 那么一场直播下来 ， 几千个投递简历的求职者到底最后能有多少人找到工作都是一个未知数 。
那为何不考虑招聘平台呢？这时也许会有人说 ， 我是小县城的 ， 现在的招聘平台岗位信息大部分都是大城市的 ， 关于小县城的信息很少 ， 也不能离开家乡去别的地方打工 ， 简直就是鸡肋 。
讲到这里小编想说 ， 为什么大城市有招聘平台 ， 小城市就不能有呢？小县城也需要一个窗口 ， 向群众展现属于自己城市的岗位信息 ， 或者其他信息 ， 让每一个城市都拥有一款属于自己城市特色的平台 ， 让求职者真正做到打开平台 ， 目之所及都是自己身边的有用信息 。
【招聘|这种就业模式的改变，给市场带来的变化是庞大的】
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