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|在职场上，“没事找事”的人，一定是不会惹是生非的人

|在职场上，“没事找事”的人，一定是不会惹是生非的人

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|在职场上，“没事找事”的人，一定是不会惹是生非的人


职场是很残忍的 。 因为 ， 它最大的目的是利益的最大化 ， 如果因为你的个人感受 ， 让一些平时的利益受到损失 ， 那么 ， 职场人就别再去做这些事了 。 “有苦说不出”的职场人 ， 多数在职场里是没有自信的 ， 因为他们都觉得 ， 我们做的事都不丢人 ， 为什么一定要得罪人才能得到回报 。 结果就是：一直做错事 ， 越做错 ， 可以说几乎每件事都是做错 ， 最后弄得自己一身伤痕累累 。 但你想一想 ， 哪一个职场人能保证自己不犯错？哪一个职场人能保证自己不犯同样的错误 ， 因为犯同样的失误 ， 那么结果基本上也是一样 ， 职场人的一系列反应已经不是想一想就能得到答案的 。
在职场上 ， “没事找事”的人 ， 一定是不会惹是生非的人 ， 是不会让人讨厌的人 ， 因为无论对手是谁 ， 他们都会因为自身的优势 ， 从而保证自己的存在感 ， 从而为自己的个人利益争取最大化的发展 。 在职场上 ， 不愿得罪人的人 ， 多半是不敢得罪人的 ， 既然这样的人不敢得罪人 ， 不必因为工作而得罪人 ， 毕竟得罪人 ， 得罪之后往往都是不好的结果 ， 所以 ， 职场人只要做好自己的本分工作 ， 就是最大福利了 。 在职场上 ， “不要得罪人”的人并非天生就存在 ， 他们或多或少 ， 每天都会在不同的环境中 ， 而这些环境 ， 也都不缺乏“得罪人”的人 。 所以 ， 在职场上不要得罪人 ， 并不是一件特别困难的事 ， 关键在于个人的修养有多么高 。
曾经跟某同事打交道 ， 因其性格孤僻 ， 所以很多问题都找不到他人 ， 比如领导交代任务时 ， 也会找他 ， 他是做业务的 ， 工作是业务方面的 ， 也是属于相对高收入的领域 。 但是 ， 他对领导的问题一概不知 ， 在跟领导关系不错的情况时 ， 也只会做出表面的应付 ， 其实不是他不知道领导想要什么 ， 而是不敢表现出来 ， 也不想得罪领导 ， 所以 ， 不懂得向领导汇报的情况一直都存在 。 这让人很费解 ， 当然 ， 领导一直表面地应付着 ， 也一直在为难着他 。 其实 ， 领导并不是故意找事 ， 而是对方太过于强势 ， 或者为了业绩做事 ， 所以不让他知情 ， 也许也是害怕领导的知情 。 【|在职场上，“没事找事”的人，一定是不会惹是生非的人】或者害怕领导对于他的能力表现不满意 。 可是领导 ， 始终不知道这些 ， 所以只能让他无法好好表现 ， 领导很少和他讲话 ， 因为领导太了解这个人了 ， 他所做的一些举动 ， 领导都了然于胸 。 渐渐地 ， 这个职场小白 ， 把自己的主动权逐渐放弃了 。 直到有一天 ， 这个同事因为自己不懂得汇报 ， 所以不懂得向领导汇报时 ， 自己终于说了领导该明白的情况 ， 但是领导却不知道该表扬他还是该批评他 。 于是领导就将他的这个行为告知领导 ， 并让他在领导面前多多表现 ， 可是领导这个行为 ， 领导并不想看到 。


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