人力资源|有一种职场“老大”,不仅不被待见排挤,反而被器重

人力资源|有一种职场“老大”,不仅不被待见排挤,反而被器重

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人力资源|有一种职场“老大”,不仅不被待见排挤,反而被器重


有一种职场“老大” , 不仅不被待见排挤 , 反而被器重 。 他们从不把工作当做负担 , 反而把工作当成工作的一部分 , 就像是一件衣服 , 虽然有点土土 , 但是穿着舒服 , 自己也喜欢 , 何乐而不为呢?这样的人 , 既懂得“察言观色” , 又擅长“厚积薄发” 。 他们懂人情世故 , 更擅长“自我抬价” , 人们一时不知道他会在哪里出现 , 但是 , 自觉都为他着想 , 为他准备了一场聚会招待 , 这样的人 , 往往一开始别人还会有点“防备” , 但是时间久了 , 就都会心甘情愿地把资源倾向到他的身上 。 其实 , 他们是懂得“低买高卖”的 , 当你能跟着“低价买入”后 , 就会有人一直“买入”他的产品 , 最后变成了“高价卖出” 。 这就是“利益最大化” 。
这样的人 , 其实也非常明白职场“规则” , 能做到“曲线”获取更多的资源 , 只是 , 很多人不愿意走“弯路” , 总是很固执地在“正道”上越行越远 , 结果就是吃亏 。 有些时候 , 你遇到一个人 , 一件事情 , 可能不属于你的责任 , 但是却是需要你去承担的 , 这个时候你是选择“不”呢?还是“一定要”去“承担”呢?我们选择“不” , 是怕责任重担负连累到自己 , 还是选择去承担呢?这是一个值得思考的问题 。 这种时候 , 我们要看清楚一件事情的严重性 , “不做”可能会错过这个机会 , 也可能导致自己的损失 , “做”可能导致自己的损失 , 但是更加会让自己有所成长 。
当大多数人都在“不”的时候 , 自己却在“一定要” , 就真的有点愚蠢了!职场有一种老大 , 懂得“察言观色” , 而且不仅在工作中 , 在生活中也是如此 , 这样的人 , 懂得“厚积薄发” , 不管怎么说 , 都是在往更加优秀的方向走 。 不管“厚积薄发”的人 , 是被这个社会“抛弃” , 还是主动“抛弃”社会 , 都是一种“选择” , 其实每个人的出路或多或少的都不一样 , 但是 , 这种“选择”却是一个很明显的信号 , 就是社会是残酷的 , 每个人的生活都是相对低潮的 , 只是生活的形式不同而已 。 职场“老大们”也是如此 , 不仅不会轻易的放弃 , 反而会选择“厚积薄发” , 或许你正想放弃 。 【人力资源|有一种职场“老大”,不仅不被待见排挤,反而被器重】或许你想在这个平台“厚积薄发” , 或许你想“厚积薄发”成为自己理想中的样子 , 你选择“不”这就是一种“厚积薄发的选择”?反之 , 这也是一种选择 , 如果自己选择的路错了 , 没有一个“老大”“老大” , 这种“选择”也会成为一种“无力” 。 有时候 , 错过了一个“机会”也许是自己“努力”的结果 , 也许是自己的认知水平太低的原因 , 但是不论怎么样 , 都不能放弃自己的努力 , 放弃自己的“选择” , 一条路走不通 , 那就换一条路走 , 总有走不通的时候 , 就像在职场混迹 。


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