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|职场上，这四个要求为你的工作带来了提升

|职场上，这四个要求为你的工作带来了提升

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|职场上，这四个要求为你的工作带来了提升

【|职场上，这四个要求为你的工作带来了提升】
工作要有眼色 ， 一个人如果总是处处为他人着想 ， 总是替别人着想 。 那么这个人将来会怎么样呢？有些事情自己一直都没有意识到 ， 这个人一到需要的场合就能表现出来自己的成熟 ， 那么这种成熟 ， 反而更能被人信服 。 工作要有眼色 ， 一个人如果总是处处为他人着想 ， 总是替别人着想 。 那么这个人一到需要的场合就能表现出来自己的成熟 ， 那么这种成熟 ， 反而更能被人信服 。 小a是我公司的员工 ， 公司里一个新来的小姑娘跟自己一起实习 。 他很勤快 ， 有什么事情都会帮忙 。 他看到别人需要帮忙 ， 也总是主动的去帮忙 。 他每天都很积极的工作 ， 每天都很刻苦的做好自己的工作 。 领导交代下不同任务的时候 ， 他都会很负责很尽职 ， 让同事都对他刮目相看 。 这三个要求给你的启发：1、“小a”做事要有“眼色” ， 不要看起来不喜欢那个同事 ， 就可以无视掉 。 因为同事一旦真的不喜欢你 ， 你做出来的事情一定会被你同事所发现 。 你应该看到的是同事对于工作的用心 ， 而不是以自己的标准衡量同事的表现而不知足 。 2、“小a”做事要主动 ， 不要等到别人过来找你 ， 你才敢去做 。 主动是一种美德 ， 但主动前提是先表现了自己 ， 没有被发现的主动意味着同事压根就没有把你当自己的同事 ， 你就不要做出过多的主动 ， 否则同事会认为你不愿意做工作 。 3、“小a”要知道自己想干什么 ， 并且主动去干 ， 不能一直都是“等着别人来做” ， 自己连想都没有想 ， 别人凭什么去帮你呢？如果是一个无脑的人 ， 你觉得同事还会搭理你吗？小a是个有眼色的人 ， 看到哪个同事对工作用心 ， 主动与同事沟通 ， 让大家都了解到了小a是个有眼色的人 。 小姑娘总是主动接近小a ， 主动去帮小a做事情 ， 同时主动的承担一些小事情 。 这种做事的成熟 ， 反而更能让别人认可 。 职场上都是“你情我愿”的交往关系 ， 大家都不想得罪对方、给自己带来麻烦 ， 别总想着自己能够处处被同事体谅 ， 那些主动做事的同事其实才是更容易处理好工作关系的 。 这四个要求为你的工作带来了提升 ， 你想要什么呢？
职场上经常会发生这样一种事情：明明我是为了把事情做好 ， 提升公司、领导工作业绩才想着要为同事分担 。 甚至为了尽力完善团队成员的能力 ， 所以不惜牺牲自己部门成员来成就自我 ， 提升公司、领导的形象 。 这些行为真的让本来就压力山大的我们觉得很开心 。 但是有时会发现有些人觉得我为员工分担了 ， 为员工分担了太多的事情 ， 就觉得我功劳很大 。


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