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每个人都有自己的圈子 ， 如果总把自己的圈子当成是自己安身之处 ， 那么就很容易出现不可避免的情况；同时 ， 为了追求优厚的待遇 ， 很多人也会用尽心机去讨好领导 ， 从而达到自己想要的目的 。 可无论是追求工作目标 ， 还是追求心目中的理想 ， 其实都不是那么容易 。 职场上是一个弱肉强食的地方 ， 人们总是有各种各样的想法 ， 但在现实中又不得不存在 。 这也导致工作效率很低 ， 工作上能力强的人往往被领导赏识 ， 而能力一般的人却难以在现实中立足 。 能力强的人总是受到上级的赏识 ， 而能力弱的人却有可能在现实中被淘汰下来 ， 没有能力又追求理想的人会在现实中一直难以找到平衡点 。
职场中是一个讲关系的地方 ， 能力强的人自然能够有更多的机会去展示自己强 ， 能力也强的人有可能被领导提拔 ， 而能力弱的人往往只能在现实中沉浮 。 能力强的人有机会展示自己的时候会把自己的优势展现出来 ， 用自己的优势去抓住机会 ， 展现自己的价值 ， 而能力弱的人也有机会展现自己的能力 ， 但可能是因为能力弱没有被发现或者被埋没 。 因此 ， 能力强的人总能把握住机会 ， 而能力弱的人可能在现实中一直难以存活 。 能力强能提高自己的工作效率 ， 却会影响自己在现实中立足的位置 。 一直追求理想并不代表在现实中会立足 ， 能力弱一样有可能没有理想 。
在现实中处于劣势的情况 ， 在能力强的人眼中就是他们所说的安身立命之地 ， 所以能力强无非是在现实中立足的基础而已 。 能力强容易被提拔 ， 但却会把自己的优势弱化 ， 能力弱却依然可以在现实中生存的情况 。 能力强的人把自己优势发挥到极致 ， 能力弱或许是他们现在可以立足的机会 ， 而能力弱的人只是立足的基础而已 。 能力弱的人有可能是领导在现实中的垫脚石 ， 能力强的人在现实中立足 ， 主要依靠能力 ， 靠能力在这个职场之中立足 ， 这就是能力强带来的优势 ， 能力弱只能在职场中存活 ， 在现实中难以立足 。 职场中有的人追求理想却不得以展示自己 ， 最终会导致现实的落空 ， 能力强无疑带来了很好的起点 ， 而能力弱在现实中却处于劣势 。 【立足|工作上能力强的人往往被领导赏识】能力强或许在现实中存活 ， 而能力弱在职场之中也难以立足 ， 能力强不得已被边缘化 ， 无论是单位的领导 ， 还是单位内的同事 ， 人们往往不在乎能力强还是能力弱 ， 能力强的人有可能得到机会 ， 而能力弱的人却只能在现实中沉浮 。 能力强的人和能力弱的人站在不同的角度看到的东西不同 ， 那么领导在任何时候都更愿意提拔能力强的人 ， 而能力弱的人往往难以立足 。 有人问 ， 到底什么才是“成功的人”？成功的人不能用“成功”来定义 ， 甚至可以说没有“成功”这个概念 。
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