设计一份体现自己风格和能力的简历 ， 然后多去投投简历 ， 准备得体的服装 ， 给HR留下好印象 ， 这样也能增加求职机会 ， 给同学们一个展示自我的机会 。
再有由于大学生的工作经验比较少 ， 对于HR说的话 ， 有一些“潜台词”还不能很好地理解 ， 如果大家不能学会维护好自身权益 ， 将来入职后分分钟后悔 。
比如过度加班的工作、不给交五险一金的工作 ， 最好都拒绝掉 ， 这样的工作只会不断榨干员工的价值 ， 而员工们却很难得到提升 ， 对同学们不利 。
00后女孩整顿职场风气 ， 全程狂怼HR ， 网友直呼好样的 。 同样也希望用人单位招聘时态度能够真诚一些 ， 不要总是打着不实信息招聘 ， 浪费彼此的时间 。
求职面试双选 ， 可不是给HR冲业绩的事情 。 同学们有权选择自己喜欢或者不喜欢的工作 ， 公司也可以选择招不招这样的人 ， 但不管怎样 ， 真诚都是最应该有的基本底线 。
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你们对现在的00后求职找工作怎么看？欢迎来和大家一起交流吧！
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