成都一公司中秋节发五花肉给员工-盘点各公司中秋礼品都有什么( 二 )
文章插图
反过来看也是一样，既然公司花钱给员工送福利，还是愿望员工开心，为形成更好的工作气氛服务 。这种情形下，如果公司只是斟酌“礼品的档次”，而不斟酌具体的接纳度和适用性，积极性气氛很难被调动起来 。在必定水平上，反而会被以为是福利的“走过场” 。
与此同时，不同文化的冲击，对节日传统的元素，确切存在必定的冲击 。这导致，年青人更愿意回归实际得到相应的实惠 。甚至，有不少人以为，直接发钱比发任何礼品更好 。因为，每个人对福利的需求不一样，统一的福利发放，确定会众口难调 。
这种问题在具体的人情礼往中，其实也越来越广泛 。过去晚辈看长辈，广泛是买些礼品，但现在的情形是，如果是较为亲近的关系，直接就是给钱 。当然，这种图景也重要产生在看望经济条件不太好的亲友的情况中，因为，比起“送礼者”的面子，这里更偏向“收礼者”的处境 。
不过，这也仅存在于晚辈送礼长辈这种单向性的互动中，在同等身份的送礼互动上，其实还是“你送我什么，我就送你什么”，在具体价值的评估上，根本上还是对等的 。
这就导致，但凡互动中涌现失衡的情形，关系密切度就会逐步衰减，以至于涌现“人前一套背后一套”的虚假图景 。而这似乎，也是人们越来越不愿意人来送往的重要原因，而更愿意蜷缩在自己的生涯中 。
不得不承认，“公司给员工发福利”和“亲朋之间送礼”是一样的 。很多时候，礼品好吃不好吃是一回事儿，互动关系中的狩猎又是一回事儿 。尤其是“商业化浓厚的公司”和“家族系统庞杂的家庭”，这些问题往往是比拟突出的 。
如果公司真想让员工满意，就须要发自心坎地给出实惠 。说实话，2斤左右的“五花肉”和一些水果和一盒高等月饼的价钱应当差不多 。但是，对于普通收入的员工来讲，却会认为2斤左右的“五花肉”和一些水果更实际一些 。因为，这些更具有“烟火气” 。
而对于家族系统庞杂的家庭而言，如果真想让亲友开心，就尽量多在平日里进行互动，而非只是选在特定的节日里进行情势化的社交 。甚至，不少家庭的长辈，完整是通过晚辈的迎来送往，进行道德优胜感层面的博弈 。只是，回到节日本身，回到生涯本身，这些又有什么意义呢？
推荐阅读
- 援鄂医护收到湖北定制月饼哭了-援鄂医护人员一共多少人
- |七年了，深情男子还是一无所有，连房租都交不起，女人看不到未来，变成绝情女……
- 广东省|?广东：女生找不到工作睡天桥，9块钱一个小时：饿死也不会进工厂
- 旭旭宝宝|DNF鬼剑士五大职业名望排行榜，旭旭宝宝勇当第一，成为全服最高
- 2021年初级会计考试什么时候报名-2021年初级会计报名时间和考试时间-2021年初级会计考试是哪一天
- 有哪些恐怖的梦,梦了一部恐怖片-
- 傅园慧预赛第一却无缘决赛-傅园慧无缘决赛
- 湖北一高中男生杀害2名女生-如何应对校园霸凌事件
- 湖北一高中男生杀害2名女生-高中生9天杀7人挑衅警察
- 警方通报安徽一家四口遇害案-安徽一家四口遇害案