10月工资可以提前至9月发-10月工资可9月发
还有几天就要放国庆中秋假期了,今年的中秋节是10月1日,刚好和国庆节在同一天,所以今年我们将迎来8天的超长假期,而且1日至4日加班还有三倍工资,另外,根据《工资支付暂行规定》的请求,用人单位遇到节假日期间应当在最近的工作日发放工资,也就是说,10月工资可以提前至9月发,大家又可以渡过一个高兴的假期了!接下来大家就和资源网小编一起懂得一下10月工资可以提前至9月发,10月工资可9月发 。
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10月工资可以提前至9月发
根据《工资支付暂行规定》的请求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应当在最近的工作日发放工资 。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必需在用人单位与劳动者商定的日期支付 。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实施周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资 。
工资必需按商定时光支付
你知道吗?工资必需在用人单位与劳动者商定的日期支付 。
用人单位应在规章制度中写明或与员工商定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),商定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日 。
工资能延迟或晚发吗?
【10月工资可以提前至9月发-10月工资可9月发】
用人单位因故不能在商定的工资支付日支付工资的,可以恰当延伸 。
《资源网工资支付规定》弥补规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营艰苦、资金周转受到影响,在征得本单位工会赞成后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时光的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门依据当地情形肯定 。
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10月1日至4日加班发3倍工资
1、 9 月 19 日据人资源网力资源和社会保障部官微获悉,人力资源社会保障部就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资盘算问题进行了明白;
资源网2、 10 月 1 日至 4 日,用人单位支配劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;
3、 10 月 5 日至 8 日,用人单位支配劳动者加班的,应先支配补休;不能支配补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬;
4、在 10 月 1 日至 8 日期间,用人单位未支配劳动者工作的,按原有工资计发方法处置;
5、依据国务院办公厅通知,2020 年国庆节、中秋节放假支配是: 10 月 1 日(星期四)至 8 日(星期四)放假调休,共 8 天 。9 月 27 日(星期日),10 月 10 日(星期六)上班 。
加班工资盘算公式
三倍日工资=加班工资的盘算基数21.75300%
双倍日工资=加班工资的盘算基数21.75200%
每小时加班工资=日加班工资8
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