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向领导和公司辞职，用什么理由为好？ 辞职用什么理由( 二 )



接下来领导会通知HR一半，启动工作交接和离职流程 。在签离职单的时候，上面会有一个备注，就是那张表上的“离职原因”，HR会给你写成“个人原因” 。这就是你不需要解释辞职的原因 。最好了 。
另一半，领导会留着你，和领导一对一谈话 。问题就变成了，离职后领导谈话，问他为什么辞职 。我该说什么？
看看我200元的回答如下 。其实值2000多块钱 。

领导谈话时，你的原则是“君子一言，驷马难追” 。不要领导一个红脸一个白脸就劝你不要走，除非你答应马上给你加薪50%并且你在1-3个月内大致掌握了跳槽的技巧 。
第二个原则是辞职的原因不是主观的 。你最好说你的家庭原因，或者某某“不可抗力”，就是离开 。你无辜辞职，你也想留下 。
我们要从贪官身上学到一些精华 。一个贪官贪了几个亿 。直到被判刑，他一直坚称自己是无辜的 。他对这几亿的巨款并不知情 。他根本不知道 。他的妻子很贪婪，和他没有任何关系 。真的，他特别无辜 。
这个他解释不了，但是我们老婆可以决定选不选工作，甚至我们婆婆也可以决定 。
“我老婆给我安排了一份工作”“我女朋友的妈妈命令我去”“我表哥开了一家公司，家里人让我过去当副总，我也没办法”..................................................................................................................想象一下，你找十个亲戚朋友借钱，每个人贷款10万 。试试看 。他们大多会告诉你他们不借钱给你的客观原因 。你现在可以学了 。
拿你老婆当挡箭牌 。这里面有三个共同的原则，领导也同意 。
1.老婆是女人，女人偶尔不讲道理，可以理解 。
2.我听老婆的，因为家庭比工作重要 。
3.我必须去，因为我爱我的妻子，她是一个更大的领导，她可以不讲道理 。
有人说:“我没有老婆怎么办？凭什么理由？”
太傻没有老婆，但是你有未婚妻/老公，你谈了五年的女人/男朋友，丈母娘/公公婆婆，你有父母，兄弟姐妹，真正的叔叔阿姨，等等 。

还有很多其他原因，尽量用其他客观原因，比如我叔叔开了几年公司，规模挺大，我家里需要你加入我叔叔的公司，我叔叔是我家乡的总监等等 。这些都是领导留不住的原因 。
你甚至说你爸妈家里有餐饮集团 。他们年纪大了，其中一个住院了 。你必须回去照看和接管家族生意 。你像个小王思聪，领导不会拒绝你的辞职 。
什么餐饮集团？其实是个地摊 。你回去不到一个月就关门了 。本来以为要一年半，现在可以安心回去工作了 。看，向新雇主解释离职原因的理由已经存在了 。具体可以参考之前的文章《你离职的原因是什么？你应该怎么回答？》 。
别担心背景调查 。如果你这么说，领导会配合你新雇主的背景调查 。再说背景调查主要是调查那40个调查点 。前任领导的评价改变不了你真实的就业经历，领导的评价也不影响新公司的入职 。不懂的人会把这个看得很重 。回调和整个求职过程一样，主要看你所在城市的基本面，学历，毕业年限，目前薪资等 。
当然，你不需要什么都不说就向你的主管和除了人事以外的任何其他同事透露你的辞职 。辞职原因可以在辞职后有人问你的时候放进嘴里，也可以说出客观原因 。永远不要说你下一个家叫什么名字 。你的下家叫我表哥的公司，但其实你的下家是你老婆，或者说是“家人” 。领导和别人都不会为难你，除非没有家族领导 。
当其他不熟悉的同事问你的时候，你可以只是默默微笑 。你必须笑而不语 。不要把自己的辞职搞得大到让全公司都知道 。
上面提到的辞职的主要原因早已超出了这一类 。
【向领导和公司辞职，用什么理由为好？ 辞职用什么理由】


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