2021十一中秋怎么算法假-2021十一中秋节放假安排 _小知识

距离过去的到来越来越近了，很多小伙伴都知道今年的十一国庆跟中秋节撞上了，很多小伙伴想问2020十一中秋怎么算法假，2020十一中秋节放假支配是什么。接下来就让资源网小编带大家去懂得一下哦~

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2020十一中秋怎么算法假

2020年中秋和国庆都是在10月1号，星期四。2020年中秋加国庆假期放假时光从10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2020年中秋和国庆同一天

天文专家表现，中秋逢国庆是正常历法现象。上一次涌现在2009年10月3日(闰五月) 。下一次中秋和国庆“重逢”，将在2020年10月1日(闰四月) 。对，你没有看错，国庆节和中秋节在同一天!10月4日再逢中秋，则要等到2036年(闰六月) 。

2020年国庆节和中秋节在同一天的原因

天文专家表现，涌现这种情况，重要是闰月的成果。天津市天文学会理事赵之珩表现：中国的农历规定大月30天，小月29天，一年12个月共354或355天，比一个回归年的天数少11天左右，4年下来，就少了1个多月。久之，就会涌现时序和天时错乱的怪现象。

为懂得决这个问题，便采取增长“闰月”的方法。今年闰月涌现在6月，不仅七夕节推迟，中秋节也跟着错后，加之农历中秋节一般涌现在阳历9月7日至10月6日之间，从而涌现了中秋逢国庆的历法现象。“农历的闰月如果加在八月之前，大多数会造成中秋国庆‘喜相逢’的情形。”赵之珩说。

2020年十一中秋三薪几天

10月1日至10月4日四天。

中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。依照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时光有四天。

在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位支配劳动者加班工作的话，应该依照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中盘算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的盘算基数21.75300% 。

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资源网国庆有加班费吗？

【2021十一中秋怎么算法假-2021十一中秋节放假安排】 是有加班费的；

依据国务院的放假支配，国庆的放假时光是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。

在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位支配劳动者加班工作的话，应该依照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，单位不得以补休为由谢绝支付加班工资。其中盘算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的盘算基数21.75300%

其余四天用人单位支配加班的话，且又不能支配补休的，应该支付不低于工资200%的工资报酬。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情况之一的，用人单位应该依照下列尺度支付高于劳动者正常工作时光工资的工资报酬：

1、支配劳动者延伸工作时光的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资源网资报酬。

因此，对于实施尺度工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应该以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应该以公休日加班的尺度给予双倍支付工资。

日工资基数的盘算办法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调剂后的月计薪天数为21.75天。

以一个商定月薪为1500元的职工为例，他的日资源网加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业支配他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应支配补休，否则须支付两倍的日工资基数。

此外，对于经过劳动保障部门同意，可以在明白工作量的前提下自主支配工作、休息时光的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。