裸辞是潇洒还是为冲动买单-裸辞是什么体验( 二 )
裸辞会懊悔吗
1没想到职业空窗期那么折磨人
大部分人裸辞都是因为负气，图一时快乐 。但是往往没开心多久便开端发愁了 。因为你赋闲在家与那些工作的朋友生涯节奏是不一样的，朋友可以陪你一起消磨两天时间，可他们工作的时候你慢慢就会觉得空虚，纵情了几天后的你也开端寻找下一份工作 。但当发出去的简历石沉大海，面试屡屡受挫时，你就感到到了焦虑，继而就是工作迟迟没有着落带给你精力的连续紧张 。
2发明工作并没有那么好找
很多人辞职时也想好了“后路”，他们几乎都确定地以为自己可以在三个月内找到工作，然而事实却并非这样 。在经济缓速增加的情形下，就业变得不那么容易，如果你个人才能不是很突出，是无法在市场上快速找到一份满意适合的工作的 。而且频繁的跳槽在你后面的求职中往往会让HR疑惑你的才能，给求职增长了不必要的艰苦 。
3最现实的问题-钱
没错，不得不说大部分人工作都是为了钱 。说到底懊悔裸辞的人最后重要还是败给了钱，因为裸辞前他们并有预备好辞职后两到三个月的经济支出，往往到后期不得不让步跟朋友或者家里借钱周转 。而大多数人裸辞后不好意思跟家里启齿，只能选择朋友，但是这里也说一句，裸辞一次借一次钱，也是会没朋友的 。所以，裸辞的人最后很多因为没钱使生涯变得一团糟，这才是最让人被动的 。
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在职场里要知道的五件事情
1. 眼高手低 。
以为自己可以无所不能，可以搞定很多义务，所以大包大揽 。可是实际操作的时候才发明自己无法胜任或者完成得不够专业 。
人总会有高估自己的时候，总是信誓旦旦的接下义务，而接下义务后却开端慌张皇张 。当动嘴皮子不灵的时候，他们才发明自己要么理论和视野不够，要么就是经验不足 。可是已经接下了义务，如果工作不能按时完成，那么就意味着要付出惨重的代价成本，这样在引导的心中你也就成为了一个才能配不上自己野心的人，引导不仅不会对你另眼相看，反而会认为你没有才能，从而主要的事情也不会交由你去做 。
2. 傲慢自大 。毛病的以为别人不行，只有自己行，自己无所不能
有一些职场人总是目中无人，自己总是带着迷之自负，认为自己无所不能，认为其他同事什么都不会或者什么都不如自己，有这样的想法是十分幼稚的 。这种职场人不够谦逊，更是对公司HR的不尊敬 。公司招聘各类人才，都是有必定的尺度及请求，同事们也在不同的岗位中发挥自己的才干，同事之间在各个范畴各有千秋，虽然会有所差别，但是总体程度都不会太差 。其实其他同事并不是不如你，而只是工作方法以及工作范畴的差异，给你造成的错觉和毛病的认识 。
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3. 脑筋简略 。毛病地把工作义务懂得得过于简略
对自己的认知不清，有时候就会表示的脑筋简略，对工作也就缺少深的研讨与思考 。尤其是从大公司空降到小公司的运营总监的人，总会习惯性的沿用自己从前的运营模式和办法，并且以为自己经验丰硕 。这样的人容易疏忽两个公司的差别，不能做出准确的断定 。如果有人毛病地以为过往的平台实力就是自己自身的实力，那么只能导致业务推动艰苦，那么也就是一件憾事 。
4. 心浮气躁 。一言不合就负气地裸辞
选择裸辞的人根本都是不明智的，只为了图一时的痛快 。刚分开的时候是潇洒的，但是过一段时光就会发明就业环境还是很残暴的 。裸辞如果不是经过沉思熟虑的，就不是最好的选择 。裸辞者是丝毫没有意识到自己激动行动的效果，毛病的以为自己已经优良到，好工作招之则来的水平 。如果有这样的想法，那么你就是对自己认知不清导致的 。
5. 自视过高 。高估自己的价值，贸然的找老板谈涨薪
其实有很多人都会涌现和老板谈涨薪的问题，但是你有没有高估自己的价值 。之前讲过之前的同事谈涨薪的事情，她谈涨薪失败了，但是最后是凭借自己的尽力和保持工作才一步步胜利的 。
【裸辞是潇洒还是为冲动买单-裸辞是什么体验】
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