工伤赔偿标准是什么？ _是什么

工伤赔偿标准、一般伤害(未致残)赔偿)医疗费、伤员住院期间伙食补助费、生活保障费、工伤期间工资、交通住宿费；伤残赔偿：医疗费、伤员住院膳食补助费、生活保障费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。死亡赔偿：丧葬补助金、一次性死伤补助金、供养亲属抚恤金。

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工伤补偿标准又称工伤保险待遇标准。指工伤职工、死亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位工作人员发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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工伤请求赔偿项目的标准有以下情况。
1、一般伤害(未致残)赔偿
医疗费(按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品项目目录、工伤保险住院服务标准支付)、受伤人员住院期间伙食补助费)、生活保障费、工伤期间工资、交通住宿费)统一地区以外的医生看病的，由统一地区人民政府规定) 。
2、造成残疾的赔偿
医疗费、伤员住院膳食补助费、生活保障费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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3、死亡赔偿
葬礼补助金、一次性死伤补助金、供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性劳动死亡补助金
(1)丧葬补助金)统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)亲属抚恤金)按照劳动者本人工资的一定比例，因劳动者死亡，职工生前提供主要生活来源，发给无劳动能力的亲属。标准为配偶每月增加40%，其他亲属每人每月增加30%，孤寡老人或孤儿每人每月基于上述标准增加10% 。核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于劳动者死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性劳动者死亡补助金)标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【工伤赔偿标准是什么？】残疾职工在停业期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停业期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
4、员工下落不明的
工作人员外出或者在救援活动中失踪的赔偿项目，应当根据情况决定。职工未被宣告死亡的，直系亲属可获得的赔偿项目为供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金的50% (生活困难的)；职工被宣告死亡的，直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费用、供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金。

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赔偿计算：
一、一级至四级残疾待遇标准
初级残疾补助金
1、一级残疾补助金=本人工资27个月
2、二级残疾补助金=本人工资25个月
3、三级残疾补助金=本人工资23个月
4、四级伤残补助金=本人工资21个月
按月领取伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资90%
2、二级伤残津贴=本人工资85%
3、三级伤残津贴=本人工资80%
4、四级伤残津贴=本人工资75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级残疾待遇标准
初级残疾补助金
1、五级残疾补助金=本人工资18个月
2、六级残疾补助金=本人工资16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资70%
2、六级残疾津贴=本人工资60%
(注)工伤职工用人单位每月发放残疾津贴，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) ) ) ) ) ) ) ) 。
三、七至十级残疾待遇标准
初级残疾补助金
1、七级残疾=本人工资13个月
2、八级残疾=本人工资11个月
3、9级残疾=本人工资9个月
4、十级残疾=本人工资7个月
协调劳动
同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。