在职场上如何做才能升职,我的职场晋升技巧-( 二 ) _生活百科

2.养成上位思考的习惯
什么是上位思考？就是在处理问题时学会站在领导的角度去思考，他关心的是什么？他担心的是什么？他要的结果是什么？有一句老话，干活不由东，累死也无功。可惜的是，大部分人干工作只是从自已的以为出发，自已以为怎么干好就怎么干了。所以说比埋头干活更重要的是要抬头望路。这个路就是领导的需要。
【在职场上如何做才能升职,我的职场晋升技巧-】3.养成总结与提升的习惯
你干了很多，或许也干得不错，但怎么能让你的能力与业绩被大家所认可呢？总结、总结、总结！月总结、季总结、年总结、专项工作总结。这些即便上司不要，你也一定要做，而且要认真做、高质量地做。一来总结本身是你对前期工作的一个思考，有哪些亮点，存在哪些问题，下一步如何改进？每做一次对你自身会有一个质的提升。更重要的是，领导或许平时看不到你的努力，这份总结就是要告诉他你有多努力、多出色，而且态度还这么端正。哪个领导会不喜欢这样的下属？
4.养成即会干也会宣传的习惯

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总结做完了只是赢得了领导的欢喜，接下来你还要做一件事，就是要把你所干的所想的豪不羞怯地传播出去。比如把你的总结改头换面，变成通讯报道发出去。既能修炼文字功底，也能为自己积攒更广泛的人气。
千万不要小看宣传报道的作用，即便同在一个公司，也没有几个人知道你整天都在干什么，干得怎么样。大部分人对你工作的认知来自于宣传报道。用一句术语来讲，这叫影响力。
结语以这么多年从事干部培养与选拔工作的经验，仄师兄可以肯定地讲：做到以上几点，即便你不会马上被提拔任，也离此不会太远了。相信仄师兄！更要相信你自己！
祝心想事成！
悟空问答，你问我答！
如何在职场中加快升职？

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要想加快升职，工作能力只是基础，良好的人际关系才是硬道理！要想在相同的岗位中显得你的能力出众，就要看你处理事情的速度及能不能为老板解决问题！

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都是做一样的事情，为什么有的人去做会碰到这样或那样的问题最终需要上司的协助才能处理？而有的人碰到一样的问题，但是每次都可以凭着平时积累的人脉去处理甚至帮上司处理问题。当这样的事情发生多次以后，老板肯定会对他另眼相看，这种人升职能不快吗？
我的同学就是这样的一个人，在进公司前是最底层，一开始是烟酒不沾的人，后来为了搞好人际关系，苦下工夫学习抽烟打牌喝酒样样来，在几年的时间里换了好几个单位，上司也换了好几个，虽然每次给他打绩效的人都不一样，但是他良好的人际关系给历任的上司实实在在的解决了不少事情，得到历任上司的认可所以年年晋升，成了他们单位最年轻，升职最快的主管！
所以，人际关系在职场上是非常重要的，宁愿平日多烧香，也不要事到临头才拜佛！