职场pua的表现-职场pua是什么意思( 二 )
“你基本没有居心做 。”
“你思维完整僵化了 。”
“你不动头脑的嘛 。”
这样的人身攻击不易察觉，它开端会让你觉得不舒畅，到后来你会麻痹，最后你自己也会认同 。
美国心理学家赛利曾做过一个试验，他把狗关在笼子里，只要蜂音器一响，就给狗施以电击，狗狗因为关在笼子里，没方法逃，所以只能哀嚎，屎尿横流 。多次试验之后，试验者把狗笼打开，这时候蜂音器响了，狗狗不但不逃，反而倒地呻吟和发抖，期待电击的到来，这就是所谓的习得性无助 。
通过不断否认，摧毁你的自尊，通过人身攻击，让你无处遁形 。所以最后被职场PUA的受害者，早就忘却了对抗，甚至认同了对方的评价 。
职场PUA三式：制作焦虑
职场PUA还有一式，就是制作恐怖、焦虑 。
“经济寒冬到来了，同行业的很多公司都在裁员，很多年前裸辞的人现在还待在家 。”
“你们要反思一下，公司如果现金流紧张，那么被降薪、裁员的那个是不是你？”
“外面大环境那么不好，你应当感谢能够在这里工作，因为很多人想进来都进不来 。”
通过夸张外部糟糕的环境，来凸显待在公司带来的稳固和安全，以此激发员工的焦虑和危机感，并且更加理所当然地压榨你 。不禁让我想起微博的一句话：为了让驴乖乖拉磨，人创造了，蒙眼睛、堵耳朵、捂嘴巴、抽鞭子，还告知他，磨盘外面的世界很危险 。于是被老板应用信息不对称“忽悠”的员工，就像这头驴一样，想象着外面的洪水猛兽，然后埋头哼哧哼哧拉着磨，心甘宁愿被奴役 。
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职场PUA四式：设置无法完成的目的
还有一种职场PUA，就是给你设置一个基本完不成的义务，并且时光很紧，不给你质疑和申辩的机遇 。如果完不成，就会给予相应的处分 。
前段时光，飞越旅行的开创人王小琴，在工作群请求一名设计一天内出150张图 。常理来说，这样的目的基本不可能做到，于是员工提出了质疑 。
王小琴的反响是什么?
她表现，我们这里不是国企，这是公司支配的，可以加班完成，做不到可以走人 。这一类的职场PUA，往往随同着命令式的语气和权利上的碾压，通过威吓和胁迫，剥夺员工的个人意志，让员工无条件地屈服 。
文章插图
在面临PUA的困境后，应对方法有二
1、打破“旧世界”，树立“新世界”
【职场pua的表现-职场pua是什么意思】
哪里有压迫哪里就有对抗，以自己的实力，击败对手 。卧薪尝胆，结合受害者或者忠义之士，转变处境、转变风尚 。引导不能一手遮天，引导之上还有更高的引导，还有法律兵器 。如果酷爱这个岗位，如果愿望持续在这个岗位发展，不妨拿起兵器，做一回豪杰，消除害群之马，树立“新世界” 。
2、远离损害，东山再起
打不起，咱躲得起 。虽然你很珍重现在的工作，虽然找一份称心如意的工作并不容易，但是活的健康更加主要 。健康指的是身材健康和身心健康，如果心境郁郁，在加上沉重的工作，身材与身心都将蒙受摧残，分开换一个环境或许是更好的选择 。
“城里套路深，我要回农村”，看上去是玩笑话，却又是很繁重的现实问题，树挪逝世，人挪活 。只要自己尽力，天道酬勤，必有天佑 。
遇到PUA不要忍受自己，人生苦短，何必委屈自己？现实却往往因为种种原因，不得不接收事实，苦苦蒙受 。我因为是来自农村，又一大家子须要赡养，重任在肩，蒙受10余载，因为先要活着 。随着这几年的尽力，自己可以不再为生计发愁，自己的身材却也因为工作的劳碌和心境的压制每况愈下，于是，终于在今年选择了换个环境 。
是的，职场PUA流毒祸患无限，为自己负责，为自己的家人朋友负责，要么对抗，要么远离，每个人可以依据自己的情形做出选择，或早或晚 。
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