从“猜测你能行” ， 到“感觉你可以” ， 再到“知道你
这一系列逐步建立职场信任的过程 ， 就像是我们日积月累 ， 往存钱罐里一分一厘地存钱的过程 。
但是要切记：
信任就像储蓄 ， 一旦失去 ， 就很难再建立 。
总之 ， 在职场中 ， 我们在领导和同事面前的每一次“靠谱”言行 ， 都是为自己在别人眼里的“信任值”添砖加瓦 。
【合肥|00后“混”职场，请别太“油腻”】而那些不修边幅的“油腻形象”和虚伪世故的“油腻心态” ， 明显都是“减分项” 。
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