那么究竟那些原因让这些大公司会特别关注员工在背景？在工作方面 ， 这对职场上的关系有很大的影响 ， 如果是普通家庭的学生 ， 在他的经历中并没有见过大世面 ， 最多就是春节的时候走亲戚 ， 该不该接下亲戚的红包之类的 。
反而是那些家庭背景比较好的孩子 ， 从小就耳濡目染 ， 自然与普通家庭的孩子思想上就会有一定的差距 。 第一类的孩子在处事以及情商上就会与第二类孩子有很大的差别 。
【大学生|“我们不要这种家庭的学生”，HR的这番话，揭开当下大学生的无奈】还有就是针对一些工作 ， 它就是要求员工要有一定的人脉 ， 特别是一些销售的职位 ， 有一定的资源才可以更好的完成自己的工作 。
我之前就遇到过这样的事情 ， 原本领导认为应聘者是新人 ， 经过了解才知道领导很多没有的资源都在这位应聘者手中 ， 自然他也就被录用了 。 还有就是文凭的高低 ， 可能九八五名校的学生会认识一般学校的人 ， 可时间长了也会逐渐断联 。
文凭的作用还是很多的 ， 大家也要不断的努力提高自己的能力 。
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