如果碰到领导让我背黑锅咋办,领导让自己背黑锅该怎么处理- _生活百科

"那是我的荣幸" 。
【如果碰到领导让我背黑锅咋办,领导让自己背黑锅该怎么处理-】这是我被要求背黑锅时亲口对单位领导说的。

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当时，我才参加工作1年多，在公司算是个中层干部。
有一天，总经理办公室传出消息说公司出口到美国的产品出现了重大的品质问题，根据合同该批次产品将做退货处理。
产品出现了品质问题，整个制造部门和质检都有责任。既然有责任，就得有干部来承担责任。
谁来承担责任呢？
基层干部职位太低承担不起，高层干部怕影响饭碗不敢也不愿承担。
去掉最低的，再去掉最高的，剩下的只有中层也就是俗称的夹心层干部了。
同样是夹心层干部，谁被推出来背黑锅是大有讲究的。
首先，这个干部一定是爷爷不疼姥姥不爱、在公司没有选边站队、没得到高层的认可和庇护。
其次，这个干部有足够的'知名度' ，公司上上下下都知道有这么个人。这样的话，他背起黑锅来才有说服力。
第三，这个干部引发了最高层的兴趣，如果获得了好感就更加完美了。因为有了好感，就会下意识地保护他。只要动了保护他的念头，就不会追究到底，这样一来，夹心层干部不会被踢出局，其他的干部也得到保全。
最后也是最重要的是这个干部本身并不抗拒背黑锅。许多职场中人拒绝背黑锅，甚至不惜为此愤而辞职。其实，趋利避害是人的本能，换作他们是高层，当面对需要有人出来担责时，也会将责任甩锅给下属，并对那些不接、不背黑锅的人极尽打压之能事。他们现在之所以意气用事拒绝背黑锅、讨伐高层缺乏担当，那只不过是因为他们还没有做到高层、还没有坐上那个可以通过甩锅给别人以保全自己的位置而已。

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当时，放眼公司，虽然夹心层干部有二十几个，却只有我一个人满足上面列出的四个条件。
于是，当部门经理找到我直截了当地说他希望我来承担这个责任时，我意气风发地说:"这是我的强项，也是我的荣幸" 。
在去副总办公室请求处分的路上，副总助理一个劲地骂我傻，说:''全公司都清楚这不是你的责任，你干嘛要站出来背黑锅？瞧你那样儿，好像多光荣似的"!
我苦笑着说:''我有选择吗？既然没得选择，那我为什么不给部门经理、给其他干部留个好印象？再者说了，既然全公司都清楚这不是我的责任，副总没理由不清楚''!
背就好了，也叫担当！！！要做一个有肩膀，有担当的人！！！