|“玻璃心”的人，不适合留在职场，公司高管的话既真实又叫人无奈( 二 )
当然 ， 工作中如果经常被批评 ， 也存在多种原因 ， 并非一定是毕业生本人的问题 。 有些人能升为管理层 ， 未必代表他们一定有很好的管理思维 。
部分上级就是喜欢用这样的方式 ， 来树立自己的“权威” ， 以便让部门里的员工学会服从 。 还有的人可能仅仅是个人原因而不待见某个新人 。
这样的工作方式 ， 其实谈不上“专业” ， 真正优秀的管理者是很少将个人偏好带入职场的 。 但话说回来 ， 现实中我们很难避免出现这样的情况 。
所以不管怎样 ， 当工作中遇到频繁被批评的状况时 ， 毕业生既要反思自己有没有真的失误 ， 也要学会理性分析和“对症下药” 。 #人生大师课#
【话题】你有没有被当众批评过呢？（图片来自网络 ， 不代表具体人物）
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