对别人的心软就是,不要对任何人心慈手软- _生活百科

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职场上心慈手软并不是什么坏事，为什么非要改了呢？心慈手软不是贬义词、不是什么坏毛病，完全没有必要改的！可能有的先生会说了，现在的员工不好管了，阿弥陀佛、软绵绵的人管不了人的，而且，现在职场上，尔虞我诈、勾心斗角的事多着呢，很多时候，不是你死就是我活的，如果你没点狠心、你心慈手软的，你是吃不消的，你会被别人给干掉的！
【对别人的心软就是,不要对任何人心慈手软-】

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那么好了，我们来分析我们在职场上是干什么的？该如何干？要不要心狠手辣、无毒不丈夫的？
我们不说行政事业单位，单说企业之职场好了。企业是干什么的，我们就是干什么的，这个道理大家一定是懂得的。所谓企业，就是生产或者经营一定的商品，然后卖出去，赚取利润，来养活员工，缴纳税收，发展壮大的社会单元，企业的中心任务就是以产品为载体，产出、获得。那么好了，现代企业，手工作坊已经越来越少了，社会化分工、内部的分工协作已经是越来越重要了。既然要分工协作，那么要不要团结友爱呢？你整天跟别人吹胡子瞪眼睛，跟上下游工序的同事、工友不搞好协作，你能产出好的产品、做出好的业绩吗？
答案当然是否定的！

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那位先生可能又会说了，说职场不能心慈手软，并不是要跟别人嫉恶如仇，是要学会保护自己，是要树立自己的威信、权威。那么好的，我也同意你的观点，但是，保护自己是要靠自身的强硬可以换取的吗？树立自己的威信、权威非要用非心慈手软的办法获取吗？
答案依然是否定的！

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当然，我们说不用改掉心慈手软的毛病，也不是说就是要我们在职场上做个软绵绵的任人摆布的玩偶；也不是说任何事情都可以拿原则都不当回事，大事讲原则、小事讲和气、做事讲人气、朋友讲义气、工作讲志气，心慈手软绝对不是无原则地任何事情都讲一团和气、都忍气吞声、都低三下四，我们在纪律、在规矩、在严格管理方面，绝对是不可以马马虎虎的，在损公利己、在破坏秩序、在违法犯罪面前，绝对是不许心慈手软、姑息养奸的。
总之，做人讲仁义，做事讲规矩，这是职场上真正的铁律！
谢邀！这个问题其实它的范围有点广！任何人能在一个职业立足总有自己的那一套处事方法方式！
个人觉得，做人留一线日后好相见。但是有些时候心狠手辣还是必要的，因为中国有句古话说得好。对敌人仁慈就是对自己残忍。但是有些时候还是不要做的太绝情了。常怀感恩之心总是好的。对嘛？

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职场是千变万化的，人与人之间是说缘分的。可能有些事情你搞不定，但是可能换个人就搞定了。因为人与人的性格和处事方法方式各有所异。不是一路人不进一家门，人与人之间的关系就是这么的复杂。
但是本人认为在职场还是要真心的和别人相处，不管是和同事还是和客户。拿出自己的真诚和真心。我相信别人也会拿出真心和你相处。所以心慈手软未必是坏事。