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教师|大学教师朋友圈发布不当言论，校方解聘，网友：怎么当上老师的？

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教师|大学教师朋友圈发布不当言论，校方解聘，网友：怎么当上老师的？

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教师|大学教师朋友圈发布不当言论，校方解聘，网友：怎么当上老师的？

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教师|大学教师朋友圈发布不当言论，校方解聘，网友：怎么当上老师的？

古语有云：师者 ， 传道授业解惑也 。
老师的言行举止将会成为学生们模仿的对象 ， 很多学生都会在方方面面向老师看齐 ， 所以 ， 这就要求教师们要严于律己 ， 谨言慎行 ， 给学生树立一个好的榜样 ， 否则那可就是误人子弟 ， 让人无语至极了 。
大学教师朋友圈发布不当言论 ， 校方解聘高校教师 ， 在所有教师群体中算是受教育程度较高的人群 ， 同时也是学识更加渊博的一类群体 ， 但是 ， 高学历并非意味着高素质 。
有的高校教师发表的言论让人无法理解 ， 甚至会心生厌恶 。

李老师 ， 是宁波大学的一名教师 。 宁波大学作为一所“双一流”高校 ， 想要成为一名教师并不容易 。 所以按道理说 ， 学校招聘的教师应当是学识渊博 ， 素质过硬 ， 能够给学生树立良好表率的教师 。
然而 ， 谁也没想到李老师却在朋友圈说了一段让人捉摸不透的话 ， 很难将他的言行与他的教师身份联系在一起 。

事件的起因是李老师的一名女同事因为需要照顾孩子 ， 所以部分工作让李老师临时帮下忙 。
这种情况在实际工作中很常见 ， 毕竟谁家没有点急事需要处理呢？而且作为同事 ， 彼此间本就应当多一些包容和体谅 ， 这样才能配合做好相关工作 。
然而 ， 怎么也没想到李老师并不是一个心胸豁达的人 ， 相反 ， 他特别斤斤计较 。
在私下里不停地抱怨这位女同事 ， 甚至说出一些侮辱人的话 ， 言辞偏激 ， 侮辱性强 ， 让人无法理解 。
【教师|大学教师朋友圈发布不当言论，校方解聘，网友：怎么当上老师的？】按道理说 ， 如果确实不想帮忙 ， 那就可以直接当面说出来 ， 这样对方也知道你的真实想法 ， 也不会强行让你做这做那 。
但是如果你没有当面拒绝 ， 事后却在背后各种议论 ， 甚至出言不逊 ， 大肆诋毁 ， 这就是典型的人品问题 ， 而且也将个人的真实素质暴露出来 ， 与教师的身份明显不符 。

校方解聘随着李老师的朋友圈内容在网络上曝光后 ， 短时间内引发广泛热议 ， 大家怎么也没想到作为一名大学教师 ， 竟然内心会如此的阴暗 ， 也没有想到会说出如此没有底线的话 。
随着舆论的不断发酵 ， 宁波大学对此展开调查核实 ， 最终经过核实 ， 决定解除与李老师的聘用关系 。

谁能想到当初因为多了一点工作任务就抱怨个不停的李老师 ， 最终却失去了工作 。 不过这样也好 ， 如此一来 ， 他就不会再抱怨自己工作量大了 ， 毕竟工作都没了 。
网友：怎么当上老师的？在校方公布解聘结果之前 ， 网友们就议论纷纷 。 大家都很好奇 ， 这种品行的人 ， 是如何通过面试成为一所“双一流”高校教师的 。

按道理说 ， 高校招聘教师不能仅仅看对方的学术科研能力 ， 更得考察对方的品行是否端正 ， 思想是否健康 ， 行为是否正常 。 不然 ， 将李老师这种情绪偏激的人招入教师队伍中 ， 既是对教师整体形象的损害 ， 也会对学生们造成一定的威胁 ， 说不定哪天李老师就将自己的偏激情绪发泄在学生身上 。
所以 ， 这件事就给高校提了个醒 ， 一定要严格教师入口关 ， 不仅需要招聘那些学识渊博的人 ， 更需要招聘品行端正 ， 积极向上的人 。


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