无责任底薪是什么意思？ _世界上

不负责任基本工资是指员工不用完成上级交给的任务指标就能拿到的工资，员工不必对此负责，也有“不劳而获”的意思。简而言之，就是员工每月“担保”的工资。

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【无责任底薪是什么意思？】不负责任基本工资是指员工不用完成上司说的任务就能拿到的工资，员工不需要对此承担任何责任。简而言之，就是员工每月“担保”的工资。虽然为了得到不负责任的基本工资需要支付什么是因公司而异的，但是在很多公司里，只要让员工每天上班、去业务就能得到不负责任的基本工资。很多找工作的人都没有意识到工资是不负责任的工资，所以会上当受骗。

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不负责任基本工资基本上是指员工本分，做好最基本的工作，不违反公司规定而获得的以奖励为目的的工资。工资既可以指总收入，也可以指某个单独的工资，显然有空。

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对大多数销售员来说，其实自己每月领取的工资报酬要么是责任基本工资，要么是责任基本工资。基本工资也就是说，达到公司提出的所谓业绩标准时，就能获得基本工资和这部分业绩的比例。如果达不到，将扣除或不给予基本工资，只给予这部分业绩的比例，但由于《劳动法》规定，必须符合当地的最低工资标准。因此，例如，责任基本工资1000的销售额上升10%，业绩标准达到10000元的销售额。当地的最低工资标准是1200 。毕竟，你到9900的话，他有理由扣除你的工资，但是如果全部扣除的话，就达不到1200的最低工资标准，所以要扣除一部分。

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一家招聘公司最容易玩的把戏是对基本工资负责。但是，只给计件工资，不给基本工资。顾名思义，计件工资很高。提高业绩，基本工资自然就有了，实际上是以计件工资为基本工资的基准。这种公司模糊的概念往往是那些认为找工作不容易的人干的。这绝对是欺骗和榨取工人的行为。劳动是世界上最光荣的事，蔑视劳动价值是错误的，不能欺骗劳动。
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