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【马甲|90后招不到，70后不敢用，老板排队求招工？曹德旺发声“警告”】
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如今社会上一个矛盾的问题一直没有得到解决 。 一方面 ， 年轻人抱怨“就业难” ， 找不到好工作；另一方面 ， 企业陷入“招工难”、“用工荒”的境地 。 我国人口约14亿 ， 劳动力充足 ， 人口红利巨大 ， 但工厂劳动力短缺 ， 是真的招不到人吗？
如今 ， 许多“00后”已经开始成为打工族的一员 。 许多“个性”很强的年轻人开始“挑老板”、“选行业” 。 如果老板“不听话” ， 他们就会辞职 。 对于一些月薪较高的行业 ， 总觉得不体面而不干 ， 比如月薪1.5万的卡车司机 ， 平均工资9960元的一线城市的保姆等 。
其实 ， 找工作并不难 。 困难的是“高薪”、“高待遇”、“体面自由”的标签 。 在招聘网站上可以看到 ， 一些文秘职位的月薪只有三千 ， 但提交简历的人很多 。 虽然之前有人嘲讽过 ， 坐在办公室里的白领和以前在工厂工作的工人没什么两样 。 但仍有许多人选择坐在办公室里工作 。
这是因为在工厂工作使许多年轻人看不见希望 ， 日复一日地做同样的工作 。 随着年龄的增长 ， 没有发展的前景 ， 这会引起越来越多的焦虑和不安 。
对于人才市场的供需矛盾 ， “玻璃大王”曹德旺也直言不讳 。 他曾说 ， 福耀玻璃的工资能达到四五千却招不到人 ， 而互联网公司能招到两三千的很多大学生 。 原因是“中国人 ， 中国企业太渴望急功近利” 。
有数据显示 ， 2020年我国用工荒最严重的100个职业中 ， 有19个新的职业与制造业直接相关 ， 如“仪器制造商”、“汽车零部件再制造者”等；“装配装配装配工”、“工具装配工”等用工荒仍在加剧 。
为了吸引年轻人求职 ， 不少企业主都发布了月薪8000元的招聘启事 。 市场甚至出现了“老板排长队 ， 被工人挑”的现象 。 据媒体报道 ， 在广州一条3公里长的马路上 ， 老板们拿着服装样品和牌子 ， 等待路过的工人挑选 。
很多人评论说 ， 这是个谎言？老板开出高工资 ， 哄工人干活 ， 然后扣除剥削 。 如果他们是真的 ， 这是否意味着没有人愿意工作 ， 这是好事还是坏事？
一位厂主抱怨：“90后招不到人 ， 80后效率低 ， 70后不敢招！” 。 随着制造业的升级 ， 许多公司需要更多的技术人员 。 与90后相比 ， 80后接受新事物的能力不强 。 唯一的好处是他们能吃苦耐劳 。
而一些参加过招聘会的90后年轻人在接受采访时表示 ， 这些都是工厂招聘的套路 。 其实 ， 从早上8点到晚上8点 ， 每天工作12个小时 ， 不知疲倦地工作了一个月 ， 却拿不到8000元 ， 最高工资是4—5000元 。 如果是这样 ， 还不如做个快递员或外卖员！
月薪七八千只是个噱头
8000元的月薪根本不存在 。 人们出来打工 ， 唯一的目的就是多赚钱 ， 为了解决招工难的问题 ， 老板只能通过高薪招人 ， 所谓月薪七八千只是个噱头 。
如果你被招进工厂 ， 你肯定会得到最低的数字 ， 而永远不会得到最高的数字 。 即使想拿到七八千的月薪 ， 也得加班很长时间才能勉强拿到 。 自从拼多多被曝有员工加班猝死 ， 面对金钱和健康 ， 谁还会选择加班？
黑心工厂使用的工资套路
很多“黑心工厂”在招工时都说 ， 所有进厂的年轻人都能挣到8000元 。 他们进厂后 ， 一个月内会因各种原因被解雇 ， 或者在工资上做手脚 ， 迟到扣100元 ， 加班3小时以下扣50元等 ， 总之减少工人的工资 。 一个月下来 ， 也就是4-5000元的水平 。 许多人都知道这些黑心工厂的日常工作 ， 现在人们学聪明了 ， 天上掉馅饼也不再做了 。
工厂内部里的套路
在外人眼里 ， 工人们每天都在工厂里工作、睡觉、吃饭 ， 哪里来的这么多的套路 ， 但他们都不知道 ， 在被围墙包围的工厂里 ， 有一片属于他们的天空 。
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