2020年国庆节哪几天是三倍工资？ _2020年国庆节

10月1日至4日
2020年9月19日，人力资源和社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资核算问题明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应当按不低于工资的300%支付加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，必须先安排补缺不能安排补缺的，应按不低于工资的200%支付加班工资。

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2020年中秋国庆节是同一天，国庆节从10月1日到10月8日，一共放假8天。2020年9月19日，人力资源和社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资核算问题明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应当按不低于工资的300%支付加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，必须先安排补缺不能安排补缺的，应按不低于工资的200%支付加班工资。10月1日至8日，用人单位不安排劳动者工作的，按原工资计算方法处理。

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国庆节是一个国家制定的用于纪念国家自身的法定假日。这些通常是这个国家独立、宪法签署、元首生日或其他有重要纪念意义的周年纪念日，也有这个国家守护神的圣人节。大多数国家都有类似的纪念日，但由于复杂的政治关系，一些国家的这个节日不能说是国庆节。例如，美国只有独立日，没有国庆节，但两者是同样的意思。在中国古代皇帝即位、生日被称为“国庆节” 。现在，中国国庆节特别是指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。

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标准时间制度加班费计算： 1、用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150%以上支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者休息日工作且不能安排补缺的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%以上支付劳动者工资。3、用人单位依法让劳动者在法定休息日工作的，按照劳动合同劳动者本人日或者小时工资标准的300%以上支付劳动者工资。
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【2020年国庆节哪几天是三倍工资？】