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三个星期面试20家公司 “面霸”分享面试经验 面试才不是玄学
每到毕业季的时候 ， 网络上最热的话题就是如何能找到一份心仪的工作 。 在很多人心中 ， 互联网公司是比较好的选择 ， 尤其是大厂 ， 不仅工作环境好 ， 待遇也优厚 ， 但要怎样才能过五关斩六将得到最后的offer呢？
一般企业招聘都是HR先挑选简历 ， 然后通知符合条件的求职者过来面试 。 面试是非常重要的环节 ， 很多人就是面试时没有给HR留下好印象 ， 而与工作失之交臂 。 当然面试也是需要技巧的 ， 日前一位网友将自己近段时间的面试经历发到网上供大家参考 。
从楼主所发的帖子上可以看出 ， 他工作已经有5年的时间了 ， 被互联网公司裁员之后 ， 他花了3个星期的时间 ， 面试了20家公司的22个岗位 ， 也是属于“面霸”级别的了 ， 对于面试有了一定的心得体会 ， 所以将自己的经验总结了一下 。
他觉得自己前期安排的面试过于紧密了 ， 所以直接影响了他的表现 ， 毕竟面试是要将自己最好的一面表现给HR ， 这其实也是耗费一定体力的 ， 他觉得如果安排得更合理一些话 ， 应该表现得会更好 。
楼主还跟大家分享了一些注意事项 ， 面试者在
对于楼主的帖子 ， 网友们也提出了自己的看法 。 有人表示自己也有同样的感受 ， 本来是求职心切 ， 想尽快拿到offer ， 所以安排面试比较密集 ， 但后来觉得有些弄巧成拙 ， 不但没有取得好结果 ， 反而把自己搞得疲惫不堪 。 还有网友向楼主诉苦 ， 自己是毕业生 ， 在面试时自认为与HR聊得还可以 ， 问题都来了 ， 但就是得不到offer 。
对于面试的诀窍 ， 有以下几点经验可以分享：在回答HR问题时要注意逻辑性 ， 体现出体系化的思路 ， 这不仅是经验的表现 ， 也是能力的代表 。 还有一点 ， 面试要注意复盘 ， 在每进行一次面试之后 ， 要记录一下HR的问题 ， 认真做好总结 ， 就算这次失败了也没关系 ， 也会为后面的面试做好准备 。
还有一些网友表示 ， 明显感觉到进入今年以来 ， 各大互联网公司对于面试的标准提高了很多 ， 在经历了“裁员潮”之后 ， 在招聘用人环节 ， 各公司都比较谨慎 ， 肯定都是希望能挑到最适合的人选 ， 这就要求职者首先要在简历上下功夫 ， 面试也要认真对待 ， 这样才能加大拿到offer的可能性 。
【面试|互联网5年老员工被裁：3星期面试20家公司22个岗位，分享面试经验】有人说面试是一门玄学 ， 明明表现得很好 ， 但不知道为什么就是无法通过 ， 虽然也有HR靠面试来刷经验的情况 ， 但毕竟还是少数 ， 没有选择你必然是有原因的 ， 并不是每个HR都会告诉你落选的原因 ， 更多还是要靠自己积累 ， 在面试方面你有什么心得吗 ， 欢迎留言讨论！
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