成都富士康春节加班工资?成都富士康不加班一个月能拿多少
努力存钱的第23天，2022年2月12日记 星期刘 成都郫都区 晴
第一次知道，原来春节法定节假日实际上只是三天，是我才疏学浅了 。
既然是这样，为什么不直接说三天就行了，搞个七天这样的幌子，让一些别有用心的人来钻空子，坑我们这些苦哈哈 。
我们大过年的不能回家和家人团聚，为的是什么？不就是惦记着那点春节期间的加班费吗？只为了能够让自己或者自己家里过得好一点 。
结果，我们忍受着春节不能和家人团圆的心情，忍受着独自在异地他乡的孤寂，在别人阖家团圆，欢声笑语的时候，承受着和家人天各一方痛苦 。
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最后告诉我们，过年只有三天假期，有四天本来就是周末，这也就算了，弄个调休出来，加班之前不声不语，等发了工资，加班不对了，才说要补班才有加班费 。
而且让我们先入为主的认为从27号到7号一共14都是加班 。
就安排我们30号不上班，31和1号不上班，6号不上班，好家伙，整个春节我们上了这么多班，顶替了那些过年不愿意加班的人，为成都富士康icon不会因为过年出现产量问题 。
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过完年给出的新排班表
最后却告诉我们过年加班只有三天，没有补班的都不算加班费，要算加班费得补班 。
补班哪里来？周末加班 。
休息安排在周一到周五，让你周六周日上班，美名其曰补班，这样富士康就不用给算加班费 。
这算盘打的真的好啊！我们这些苦哈哈就是好骗啊！富士康一定为自己的决定非常的得意吧！
现在想想都知道那是一副什么样的嘴脸啊！
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真是应了那句古话，国家亡，百姓苦，国家兴，百姓依然苦 。
终于明白富士康叫血汗工厂了，这一下我有了更深刻的认识 。富士康真的是太坑了，套路太深了，我们普通人怎么玩的过人家？ 。
不仅是血汗工厂，还是超级巨坑王和超级套路王，满满都是怎样剥削压迫工人 。
前几年因为血汗工厂被质疑后，富士康高层立马改变了套路，正式工因为有了正式合同约束太多，所以派遣工被推出来了，因为派遣工严格意义上来说和他们没有丝毫的法律约束，想怎么剥削就怎么剥削，我们普通老百姓还没有说理的地方，因为他们法务部门已经法律的漏洞牢牢抓住了 。
我是19号入职的，算法前面已经说过了，算下来应该有1700左右，出去吃住应该还有1500，可是现在就发了888.84就打发了？ 。
入职之前我问都说加班费是按照正常加班发放的，而加班的时候都没有说需要补班这一类的问题？ 。
统计的时候也统计的是加班，还一次次的签名确认，本来说的是28号、29号、30号算过年加班，还是享有双倍工资的，现在看看线长和派遣公司怎么说的，过年只有七天假期，那五天不算加班，是补班的，正式工都补了的 。
这话加班之前怎么不说，要不是发了工资，大家都觉得工资不对，那这事是不是就不说了？ 。我们就永远蒙在鼓里？ 。
大部分派遣工和我一样，都是奔着过年加班的高工资来的，结果在这里等着我们呢？ 。
难怪我之前觉得奇怪，为什么一到正式节假日就不上班，一到星期天也不上班 就是为了套路我们加班？而且只给一点底薪就完事了？ 。
来之前说什么周末双休，周末加班工资双倍，现在看到我们快要有一个月了，不会轻易离开了，就告诉我们那只是派遣公司说的，富士康没有说过这话，有问题找派遣公司去，推得一干二净了？ 。
想想自己在成都富士康上班这么多天，每天在夺命流水线上又流汗又付出健康，只为了赚一点血汗钱，结果 富士康和派遣公司联手把我们坑得差一点活不下去 。
派遣公司就不应该存在，就应该不准成立派遣公司，以后不知道还要坑多少人啊！
【成都富士康春节加班工资?成都富士康不加班一个月能拿多少】
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