求职|人再怎么糊涂，都不要让子女从事这五种工作，自己一点忙都帮不上求职

文章图片

文章图片

文章图片

导语：转眼又到了一年一度的毕业季，很多学生都会从学校走向社会，加入到应聘大军之中。甚至有很多提前做好规划的学生，在毕业之前就为自己铺路，利用实习期找好工作，毕业后就直接上岗了。但是更多的学生还是需要毕业后自己到处咨询、面试，不断地摸索，才能找到适合自己的工作。

一些家庭会在孩子填报志愿的时候就已经为他们筹划好，该选什么专业，以后该到何处就职，都是一目了然的。但是也有随着孩子的喜好去选专业，等到毕业后再慢慢协助孩子找工作。
要是属于后者，作为家长，在孩子求职的时候，应该更加地花费心思，给孩子正确的指导。因为家长作为成年人，工作经验丰富，阅历充足，在工作指导方面肯定能给孩子很好的建议和意见。家长给孩子正确的指导，能让孩子减少上当受骗的机会，少走弯路。

都说社会是残酷的，那是因为很多企业都是利益当先，最大限度地压榨员工的价值，设置各种陷阱等着员工往里跳，即使是一份劳动合同，都会暗藏玄机。导致很多人都觉得被蒙骗，被剥削，认为企业主都是无利不起早的。
要是能够提前给孩子排好雷，在应聘过程仲注意防范，小心谨慎，那么就有大几率识别出来，从而躲过陷阱。所以，家长一定要跟孩子说清楚，有几个类型的工作，千万不要选择。

人再怎么糊涂，都不要让子女从事这五种工作，自己一点忙都帮不上
第一个，签署的是劳动派遣合同，而不是正式的劳动合同的工作。劳务派遣的员工，并不属于公司的正式员工，不仅享受不了正式员工的待遇，往往还很容易说辞退就辞退，员工的利益得不到保障。
这样的职位，属于企业的编外人员，并没有太大的发展前景，做的也大都是最苦最累的工作。相比于劳动合同，劳务派遣合同也往往比较简单粗暴，侧重于维护公司的利益，对员工的限制也比较多。因此，这样的职位，并不建议选择。
第二个，不给签署劳动合同的工作。这一类的工作，其实相当于“临时工” ，员工应有的福利待遇统统只靠老板一句话，是相当危险的。没有白纸黑字做证，员工的权益被侵犯，也不能为自己维权。

这一类的职位很多时候都专挑刚毕业的学生，觉得他们刚从象牙塔里出来，什么都不懂，口头上承诺给他们很高的待遇，事后却找各种借口推托，其实也只是想要找一个免费劳动力。家长要让孩子警惕这一类的工作，不要相信企业主给你画的大饼，什么东西都是拿到手上的才算真。不然的话，很可能辛苦做几个月，连工资都拿不回来。

第三个，不给员工缴纳社保的工作。有一些企业，用高薪资来哄骗员工，不给缴纳社保，长远来看，并不值得做下去。为什么公司宁愿给员工提高工资也不愿意给员工购买社保？肯定是这样做公司能获得比付出员工的工资更高的利益。
一些毕业生找工作的时候，看到这样待遇比较优渥的公司，会愿意尝试。他们缺少对社保的认识，缺乏对自己应有的权益的维护意识，根本不知道，没有社保做基本保证，长此以往，即便得到较高的工资，也是弊多利少的。五险一金，保障的是员工应享的权益，连这些都给不到员工，这样的公司怎么值得你为它付出。

第四个，对身体健康有危害的工作。这一类工作往往会有很高的收入，而且马上就变现。一些血气方刚的年轻人往往就愿意尝试这样的工作。那是因为他们还年轻，根本不会做长远计划，今朝有酒今朝醉，贪图的只是目前的享受。
家长要劝诫孩子，付出跟回报往往都是相等的，甚至很多的时候，在职场上，回报要比付出多得多。健康是关乎一生幸福的，拿着高回报，做的是损害自己健康的事情，一点都划不来。