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导语：不知不觉21世纪已经过去二十几年了 ， 身为千禧一代的零零后也长大成人步入职场了 。 他们虽然身为应届毕业生 ， 但是在找工作的时候却遇上了大环境不是很景气的时候 ， 所以能够毕业就找到一份自己心仪的工作还是很难的 。
有很多时候找不到满意的工作是有双方原因的 ， 企业想要优秀的资源 ， 最好是那种名牌大学毕业的学生 ， 再加上一些丰富的经历 ， 性格温和 ， 可以任劳任怨 ， 这样才有利于以后为公司服务 。 可是学生们想到的是能够说到做到 ， 不天天给自己“画大饼”、加任务的工作 。 所以这样的情况下要么就是企业的要求学生达不到 ， 要么就是学生的要求企业做不好 ， 很难匹配成功 。
但是总的来说 ， 有很多时候出现职位的空缺还是企业的问题 ， 他们老是喜欢让自己的员工付出超出薪资的劳力 ， 这就引起了大量不满 。
对于已经工作了几十年的老员工来说 ， 他们已经适应了工作的强度 ， 身上的负担也是越来越重 ， 所以不敢轻易对自己的领导说“不” 。
“踩点下班”的00后被批后 ， 对着上司一片怒怼 ， 网友：00后好样的
有很多企业都喜欢组织各种各样的会议 ， 希望以这种方式来一场“头脑风暴” ， 更好的推进各项工作 ， 让公司更好的运转 。
可是开会就开会 ， 为什么不能够在上班的八小时把这个时间安排进去呢？根据上班要求 ， 工作日每天需要工作八个小时是合理的 ， 也是情理之中的 ， 但是为什么要剥夺原本属于自己的休息时间？
有很多时候看到自己的领导在要下班的时候就开始发一些会议通知 ， 这让不少人非常不开心 ， 但是也无力反驳 。 毕竟别人是领导 ， 决定着自己的“钱袋子”鼓不鼓 ， 所以不敢有什么意见 。
可是最新的年轻一代就开始了反抗 ， 明明已经是可以休息了 ， 为什么还要占用自己的时间来上班呢？于是他们到时间就走 ， 不管领导是怎么要求的 ， 结果就被领导批评了 。
事情的原委大概就是在到下班时间的时候老板通知要举行会议 ， 可是这个年轻人并不想参加这个不在上班时间内的会议 ， 于是自己就直接走了 ， 结果在会议开完了之后老板就在微信群里生气了 ， 并且对这位年轻进行了严厉的批评 。
可是这位年轻人也不是个“软柿子说捏就捏” ， 他也很生气 ， 觉得并不是自己的错 。 于是他也在群里直接回复了老板 ， 他不想每天拿着八个小时的薪资做着十个小时的工作 。 也不想听老板每天都给自己规划“蓝图”却没有任何实际的奖励 ， 他在面试进公司的时候根本就没听到说要加班 ， 可是进了之后发现事实并不是如此 。 在发泄完自己的怒气之后 ， 这位年轻人直接把他老板给开除了 ， 他不干了 。
广大网友看到这个截图的时候都觉得感同身受 ， 有大多数职场人都被这些老板“虐待”过 ， 在明明可以休息的时间要完成他们突如其来的工作 ， 并且也没有什么额外报酬 。
还有的公司更加可怕 ， 他们直接就拿这种长时间工作作为自己的企业文化 ， 认为不“奋斗”的青春不足以被留念 。 在这种氛围中大学生们都难以接受 ， 强度和压力都过大 ， 让人踹不过气来 。 所以在年轻的千禧一代进入职场之后就开始了反击 ， 都不愿意去这种公司工作 。。
他们认为只有自己的身体健康和合法权益被保障了才有精力完成工作 ， 不能一味的为了金钱而出卖自己的身体 。 这种观点让不少网友都深感佩服 ， 他们虽然也想这样 ， 可是却不想轻易发表自己的意见 。
是谁给的他们勇气？
这群年轻的孩子虽然刚刚步入社会 ， 可是也还没有遭遇过难以接受的压力 ， 那是什么带给他们的底气呢？
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