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当00后在网络上进行发言的时候 ， 很多人对于00后的态度都是不怎么好的 。 因为不论是中国的文化 ， 还是当时成长起来就读于大学的主要社会群体 ， 当时都是崇尚“含蓄”的 。
老板们很“方”！00后开始“治理”职场乱象 ， 90后内心难掩兴奋
对于00后直抒胸臆的做法是不能够苟同的 ， 但是渐渐地00后成为新一波的血液进入了职场之后 ， 很多人对于00后的看法发生了很大的变化 。
之前有一个段子 ， 写的是80后的员工 ， 福利保障做得好 ， 员工就能一直为公司卖命；90后的员工 ， 只要你加钱 ， 员工就能一直为公司卖命；00后的员工 ， 不管怎么样 ， 我都不会给你卖命 。
虽然00后在当初刚刚进入社会的时候 ， 大家都不看好 ， 首先是因为00后们的性格非常的张扬 。 因为00后出生之后 ， 中国的经济水平已经得到了很大的提升 ， 00后并没有经历过苦难或者贫苦的日子 ， 他们对于物质条件的追求并不如之前经历过贫苦年代的人那么痴迷 。
这也让很多的企业面临着新的挑战 。 比如下面这位00后员工因为不愿意加班被公司辞退 ， 直接申请仲裁获得了20万元的赔偿 。
很多公司和老板可能依然停留在之前的想法 ， 对于很多不愿意加班和不愿意服从命令的员工直接开除 。 因为他们的想法是 ， 你不愿意做 ， 那么我就让别人来做 。
但是没想到这个公司遇到了00后这个刺头 ， 如果你要辞退我 ， 那么我就要通过法律制裁你 。
00后进入职场之后 ， 就开始在职场里面进行厮杀 ， 对于很多公司来说00后的带来也许面临着很多的风险 ， 但是对于很多老的职场人来说 ， 他们需要这样的使者进行对职场的洗盘 。
在中国古代就存在着很多商人压榨员工的现象 ， 商人们为了节约
但是00后作为职场中正义的使者是不允许这样的事情存在的 ， 对于公司
对于公司要求加班 ， 但是不给补贴和加班费的行为 ， 00后也向仲裁局申请仲裁 。
很多职场中的员工都称这些00后为仲裁侠 。 因为他们总是能够通过仲裁的手段 ， 获取自己的利益 ， 并且随着00后发起的仲裁越来越多 ， 很多的职场人也意识到了公司是否存在损害自己权益的行为 ， 劳动法在职场中也流传开来 。
很多人对于00后这么懂法是比较吃惊的 ， 毕竟很多人在社会中摸爬滚打很多年但是对于劳动法的知识还是比较浅薄的 ， 对于很多劳动法中的规定和规则都是不懂的 。 但是00后却能在这些大家都不懂的规则中如鱼得水 。
其实 ， 这并没有什么好奇怪的 。 中国的经济在00后出生的时候已经是比较好的了 ， 并且在00后的成长中中国不光经济在发展 ， 中国的社会面貌 ， 中国的总和实力都在增强 。
物质基础增强之后 ， 中国开始注重法治社会的建设 ， 对于法律的相关知识都进行了普及 ， 甚至还有很多的法律节目向大众传播法律知识 。
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