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护士长个人年终工作总结 护士长工作总


护士长个人年终工作总结 护士长工作总

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首席护士长(护士长个人年度工作总结)
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个人护士长年度工作总结作为护士长，要带领全体医护人员共同进步 。来看看信息资源网，看看边肖给你整理了什么:年度工作总结，医院护士长，欢迎阅读，仅供参考 。
医院护士长个人年度工作总结(1)
20xx年，在院领导、科主任、护士长的带领下，本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的服务宗旨，圆满完成了产科各项护理工作 。现在，我将这一年的工作总结如下:
1.认真学习产科护理新知识，加强护理人员的岗位培训和三级护士、实习生的培训，落实专科护理常规和护理操作规范 。
1.我认真学习产科护理管理的新知识，不断提高我的专业知识和管理水平 。不定期通过网络和相关护理书籍学习产科护理管理知识 。今年6月，我出去参加了妇儿循证护理学校班 。学习完后，我回到科室向护士们传达会议内容 。
2.为新护士制定案例培训计划 。20xx新来了两个护士 。通过对新护士的强化培训，现在两位护士都能独立完成护理工作 。
3.认真实施产科护理人员在职培训信息资源网络计划 。每月定期进行专科知识、护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训 。培训结束后，每季度对低年资护士进行两次理论和操作测试，对高年资护士和责任组长进行一次理论和操作测试 。
4.每次理论和操作考试后，及时分析考试的错题，落实到个人 。要求个人重做错题并自我分析原因，通过不定期提问了解护士对错题的掌握情况并及时评估效果 。
5.三期护士和实习生每个月都会在科室培训一次，教学查房一次，小讲课一次 。每次小讲课结束后，会及时对学生的效果进行评估，了解三期护士和实习生对该课题的情况和建议 。操作一次 。转专业前对三级护士和实习生进行一次理论和操作考试 。教老师和实习生互相评价，了解护理教学情况 。科室教学管理团队在季度教学改进讨论会上持续改进产科教学工作 。
2.加强绩效管理，提高护理人员的工作积极性 。
1.根据护理部的绩效分配计划，协助护士长制定本科室的护理绩效分配计划 。
2.科室成立护理绩效管理小组，根据护理工作量、工作质量、岗位指标、奖金项目(承担科室护理管理及各项护理工作)计算每月护理绩效 。
3.根据{护士相互满意度、医生对护士满意度、日评(xx个月代替周评)、护理工作满意度}每季度评选一次护理之星、护理集团之星信息资源网 。入选护理之星、护理之星团体者，当月奖励200元 。
4.每月护理绩效分配由护士长敖平负责监督，护士范统计护理指标，我计算绩效金额，最后由科主任审核 。
5.通过民主投票制定部门绩效计划 。大多数护士都很满意 。
3.加强护理质量管理，实施优质护理服务，提高护理满意度 。
1.加强基础护理，实施专科健康教育 。每天督导危重病人、手术、分娩、新病人护理工作和健康教育反馈的落实情况，对不落实或母乳喂养、用药反馈不佳的问题，立即向责任组长、责任护士提出，要求立即整改 。
2.坚持巡视病房，多与患者沟通，及时了解护理落实情况和患者意见 。
3.增加xxx护理，有效控制乳房胀大现象，提高母乳喂养率 。
4.根据基础护理质量标准，对护理人员进行培训并实施，加强对基础护理实施的监督 。
5.教导产妇如何在母婴分离的情况下保持泌乳和挤奶 。乳头凹陷的妈妈应该学会如何矫正，如何护理 。
6.坚持做好出院患者的电话随访工作，不定期督导电话回访 。及时沟通和处理电话回访意见 。协助护士长对医院随访的问题进行原因分析并提出整改措施 。
7.每月按时调查护士满意度和护患沟通率，及时分析存在的问题并制定整改措施，次月评估效果 。
8.每周按计划评估护理质量 。
四.工作中的问题和未实现的目标:
1.实习生管理不到位:部分实习生旷工迟到 。
2.护理质量管理不到位:10月份毛xx提前写好护理记录 。
动词 （verb的缩写）未来计划和目标:
1.加强对实习护士的培训，加强对实习生的管理，进科室时强调组织纪律的内容，教老师再次加强对实习生的培训 。
2.加强护理质量管理，尤其是护理文书书写，要求护士书写护理记录时客观、真实、准确、及时 。不要提前写护理记录 。


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